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2025年山东烟台市芝罘区教育和体育局招聘高层次人才140人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年初,世界首例5G远程外科手术动物实验成功实施后,利用5G为人类患者成功开展远程手术的案例不断涌现。政府积极推动此类远程医疗服务的主要目的是()。

A.促进通信医疗技术融合

B.提高高端医院技术水平

C.促进优质医疗资源共享

D.推动5G网络区域全覆盖

【答案】:C

【解析】从题干可知描述的是5G远程医疗服务,需要分析政府积极推进该服务的主要目的。通信医疗技术融合是实现5G远程医疗服务的基础条件,并非主要目的。提高高端医院技术水平,5G远程医疗服务重点在于资源共享,而非单纯提升高端医院技术。推动5G网络区域全覆盖更多是通信建设方面目标,与远程医疗服务核心目的关联不大。而优质医疗资源分布不均,5G远程医疗服务能够打破地域限制,让偏远地区患者也能享受到优质医疗资源,促进优质医疗资源共享才是政府积极推进该类远程医疗服务的主要目的。

2、法的执行特点不包括()。

A.强制性

B.双方性

C.广泛性

D.主动性

【答案】:B

【解析】法的执行具有强制性、主动性和广泛性等特点。强制性是指法的执行是以国家强制力为后盾,确保法律得以贯彻实施。主动性表现为执法主体积极主动地去执行法律,而不是被动等待。广泛性意味着法的执行涉及社会生活的各个方面,范围广阔。而双方性并非法的执行的特点,法的执行主要是执法主体依照法定职权和程序对社会进行管理和调控的活动。所以本题应选不具备法的执行特点的选项,即双方性。

3、“如果物没有用,那么其中包含的劳动也没有用,因此不形成价值。”这段话说明()。

A.物只要有用就有价值

B.价值的存在以物的有用性为前提

C.价值的存在与物的有用性互为前提

D.商品不可能既有价值又有使用价值

【答案】:B

【解析】价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即物的有用性。题干表明如果物没有用,劳动就不形成价值,这体现出使用价值是价值的物质承担者,价值的存在以物的有用性为前提。物有用,但如果不是用于交换的劳动产品,不凝结人类劳动,就不会有价值。所以并非物只要有用就有价值。价值的存在以物的有用性为前提,但物的有用性不以价值的存在为前提,所以二者不是互为前提的关系。商品是使用价值和价值的统一体,是既有价值又有使用价值的。

4、以下选项中,哪一项属于扩张性的财政政策()。

A.提高再贴现率

B.降低税率

C.减少货币发行量

D.减少政府支出

【答案】:B

【解析】扩张性财政政策是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为,主要是通过增加政府支出、减少税收等方式来实现。提高再贴现率属于货币政策手段,再贴现率提高意味着商业银行向中央银行融资的成本上升,会减少商业银行的信贷规模,进而减少货币供应量,属于紧缩性货币政策,并非扩张性财政政策。降低税率可以使企业和个人的可支配收入增加,企业会有更多资金用于投资和扩大生产,个人会有更多资金用于消费,从而刺激社会总需求,属于扩张性财政政策。减少货币发行量是货币政策的范畴,通过减少货币供应量来抑制通货膨胀等,属于紧缩性货币政策,不是扩张性财政政策。减少政府支出会使社会总需求减少,属于紧缩性财政政策,而不是扩张性财政政策。综上,属于扩张性财政政策的是降低税率。

5、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述,不正确的是()。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】:D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺,外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会,能够让员工看到在组织内有上升空间,所以有利于调动员工积极性;同时,因为是在组织内部选人,备选对象范围局限于组织内人员,相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员,他们带来了不同的观念、知识和经验,可为组织输送新鲜血液,并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式,有利于创新,所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。

6、我国目前的人口增长模式是()。

A.过渡型

B.现代型

C.传统型

D.原始型

【答案】:B

【解析】人口增长模式经历了原始型、传统型、过渡型和现代型的转变。原始型特点是高出生率、高死亡率、低自然增长率;传统型特点是高出生率、低死亡率、高自然增长率;过渡型是传统型向现代型的过渡阶段;现代型特点是低出生率、低死亡率、低自然增长率。随着我国社会经济的发展、医疗卫生水平的提高、计划生育政策的实施等因素,我国人口出生率、死亡率和自然增长率都维持在较低的水平,符合现代型人口增长模式

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