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2025年兰州交通大学招聘事业编制工作人员(16人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、一个人是否为组织中的管理者,关键取决于()。

A.是否能对他人施加影响

B.是否有直接下属

C.从事的具体工作

D.是否从事技术性工作

【答案】:B

【解析】判断一个人在组织中是否为管理者,关键在于是否有直接下属。能对他人施加影响并非成为管理者的关键决定因素,很多非管理者也能在一定程度上影响他人。从事的具体工作以及是否从事技术性工作都不能作为判断是否是管理者的关键依据,管理者的工作类型多样,不一定与具体工作内容或是否为技术性工作相关。只有当一个人有直接下属,需要对下属的工作进行指挥、协调、监督等管理活动时,才能明确其管理者的身份。

2、帕累托最优用于描述()。

A.资源配置效率

B.行政效率

C.生产效率

D.管理效率

【答案】:A

【解析】帕累托最优是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,在没有使任何人境况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。它是衡量资源配置效率的一种重要方式,在资源配置达到帕累托最优时,意味着资源得到了最有效的利用,无法再通过重新分配资源来使一部分人受益而不损害其他人的利益。所以帕累托最优用于描述资源配置效率,而不是行政效率、生产效率和管理效率。

3、政府把原本不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织,以避免政府职能出现“越位”现象;同时将本就属于政府的职能收回,防止政府职能出现“缺位”情况。这属于政府职能的()。

A.政府职能的内部转移

B.政府职能的系统转移

C.政府职能的外部转移

D.行政管理方式的转变

【答案】:C

【解析】本题考查政府职能转变的相关知识。政府职能转变包括政府职能的外部转移、政府职能的内部转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移,是指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织,防止政府职能的“越位”,同时将属于政府的职能收回来,防止政府职能的“缺位”。这与题目中所描述的情况相符,即政府与社会、市场之间的职能重新分配。政府职能的内部转移是指政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分,重点在于政府系统内部各组成部分之间的职能调整,并非是政府与社会之间的职能调整。行政管理方式的转变主要是指政府管理手段、方法和技术等方面的变革,比如从传统的行政命令方式向运用经济、法律等手段进行管理的转变,这与题干中政府职能在政府与社会之间的转移不相关。而“政府职能的系统转移”并不是政府职能转变中的常见概念。综上所述,答案是政府职能的外部转移。

4、刑法规定,对累犯应从重处罚,对自首的犯罪分子应从宽处罚,这体现了我国刑法的()。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.刑法面前人人平等

D.承办与教育相结合原则

【答案】:B

【解析】该题旨在考查对我国刑法基本原则的理解和运用。罪刑法定原则指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。题干中未体现行为定罪和处刑必须依据法律的规定这一要点。罪刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。对于累犯,其主观恶性和社会危害性相对较大,从重处罚能使刑罚与其罪行相匹配;对于自首的犯罪分子,因其有主动认罪悔罪等表现,从宽处罚也符合其应承担的刑事责任,这很好地体现了罪刑相适应原则。刑法面前人人平等原则强调任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。题干没有涉及不同人在适用法律上是否平等的描述。惩罚与教育相结合原则主要强调在刑罚执行过程中,要通过对犯罪人的惩罚来达到教育改造犯罪人的目的,重点在刑罚执行阶段,与题干中对累犯从重、自首从宽的定罪量刑规则不相关。综上,体现了我国刑法罪刑相适应原则。

5、下列不属于事务文书的是()。

A.“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报

B.2017年XX县安全生产监督管理局工作计划

C.某乡镇政府工作总结

D.关于筹建生物工程实验室拨款的批复

【答案】:D

【解析】事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体。它具有很强的实用性、事务性和一定的惯用格式。工作简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是事务文书的一种,可用于汇报工作进展、交流经验等,所以中国法律援助志愿者行动工作简报属于事务文书。工作计划是对未来一定时期内的工作预先作出安排和打算,是事务文书中常见的类型,2017年XX县安全生产监督管理局工作计划属于事务文书。工作总结是对过去一定时期的工作进行回顾、分析和评价,找出经验教训,指导今后工作,乡镇政府工作总结属于事务文书。批复是指答复下级机关的请示事项时使用

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