2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员（165人）笔试备考试题及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员（165人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、我国目前的人口增长模式是（）。

A.过渡型

B.现代型

C.传统型

D.原始型

【答案】：B

【解析】人口增长模式经历了原始型、传统型、过渡型和现代型的转变。原始型特点是高出生率、高死亡率、低自然增长率；传统型特点是高出生率、低死亡率、高自然增长率；过渡型是传统型向现代型的过渡阶段；现代型特点是低出生率、低死亡率、低自然增长率。随着我国社会经济的发展、医疗卫生水平的提高、计划生育政策的实施等因素，我国人口出生率、死亡率和自然增长率都维持在较低的水平，符合现代型人口增长模式的特征，所以我国目前的人口增长模式为现代型。

2、领导者鼓励下属参与工作，征求下属的意见和建议，且能同时关注工作效率和人际关系，这种领导方式属于以下哪种？（）

A.重事型

B.放任型

C.专制型

D.民主型

【答案】：D

【解析】这种领导方式重视下属的参与，会征求下属的意见和建议，并且能兼顾工作效率和人际关系。重事型领导主要侧重于工作任务本身，更关注工作的完成情况而非人际关系以及下属的参与度，所以不符合描述。放任型领导对下属采取放任自流的态度，缺乏对工作的有效指导和对人际关系的积极协调，与题干中领导鼓励下属参与等表现不符。专制型领导通常独自决策，不听取下属的意见，与题干中征求下属同意和建议的描述相悖。而民主型领导鼓励成员参与决策，重视成员的意见和建议，既能提高工作效率，又能营造良好的人际关系，与题目所描述的领导方式相符。因此该题答案应选民主型领导方式。

3、下列选项中，构成单位犯罪的是（）。

A.娱乐公司经理为维护本公司利益，召集员工殴打醉酒滋事人员，造成1人重伤，3人轻伤

B.出版公司经理以公司名义找到某印刷厂印刷他人享有版权的畅销书10万册，将非法获利的80余万元据为己有

C.木材加工厂为解决枯水季节经常停电影响生产的问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线，造成污水处理厂20万元损失

D.某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内某逃税企业暗示如提供赞助费50万元，则对其违法行为免于处罚，该企业及时送上赞助

【答案】：D

【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益，经单位决策机构或者由负责人员决定实施的犯罪。对于第一个选项，娱乐公司经理召集员工殴打醉酒滋事人员致人员受伤，此行为并非基于为单位谋取非法利益的目的，而是维护公司正常秩序过程中的暴力伤害行为，不构成单位犯罪，而应认定为经理及参与员工的个人犯罪。第二个选项，出版公司经理虽以公司名义印刷他人享有版权的畅销书，但将非法获利据为己有，表明该行为主要是为个人谋取私利，并非为单位谋取非法利益，所以不构成单位犯罪，属于经理的个人侵犯著作权犯罪。第三个选项，木材加工厂为解决自身生产问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线造成损失，该行为是为了单位利益，但这种行为并非单位决策机构集体研究决定或者由单位负责人决定实施的代表单位意志的行为，可能只是部分员工为方便生产的私自行为，所以不构成单位犯罪。第四个选项，某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内逃税企业暗示提供赞助费则对其违法行为免于处罚，这是以税务局的名义，为了单位（税务局修建办公楼）的利益，通过暗示的方式实施了滥用职权的行为，符合单位犯罪的构成要件，构成单位犯罪。综上所述，构成单位犯罪的是最后一种情况。

4、下列属于“二十四节气”的是（）。

A.元宵

B.重阳

C.清明

D.端午

【答案】：C

【解析】本题可根据二十四节气的具体内容以及传统节日的相关知识来判断各选项是否属于二十四节气。二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法，包括立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。-元宵：即正月十五，又称上元节，是中国传统节日之一。主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动，它不属于二十四节气。-重阳：即九月初九，是中国民间传统节日。古时民间在重阳节有登高祈福、拜神祭祖及饮宴祈寿等习俗，传承至今又添加了敬老等内涵，它也不属于二十四节气。-清明：它既是二十四节气之一，也是中国传统节日。此时天气清爽温暖，草木始发新枝芽，万物开始生长，人们会在这一天进行扫墓祭祖、踏青等活动。-端午：即五月初五，是中国四大传统节日之一。端午节有扒龙舟、祭龙、采草药、挂艾草与菖蒲、拜神祭祖等习俗，它并非二十四节气。综上，属于“二十四节气”的是清明。

5、今年21周岁的王某为普通高校应届毕业生。根据法律规定，关于王某的基本权利和义务，下列选项正确的是（）。

A.不得被征集服兵役

B.不需