保安岗位职责管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保安队伍建设，规范保安员岗位职责，提高保安服务质量和效率，保障客户单位的安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有保安员，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条保安员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，切实履行职责，确保客户单位的安全稳定。

第二章岗位职责

第四条保安员应具备以下基本职责：

1.负责客户单位的安全保卫工作，维护现场秩序，预防和制止违法犯罪活动；

2.监控客户单位内部及周边环境，发现可疑情况及时报告；

3.对进入客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查，确保安全；

4.配合公安机关、消防部门等执法机关开展安全检查、消防安全检查等工作；

5.参与处理突发事件，协助客户单位做好应急预案的执行；

6.参与客户单位内部治安保卫宣传教育活动；

7.完成领导交办的其他工作任务。

第五条保安员应按照以下要求履行职责：

1.严格遵守工作纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；

2.熟悉客户单位的基本情况，掌握安全防范措施和应急预案；

3.熟悉消防器材的使用方法和应急逃生路线；

4.做好值班记录，及时、准确地向领导汇报工作情况；

5.保持良好的职业道德，文明执勤，礼貌待人；

6.保守客户单位秘密，不得泄露客户单位信息；

7.积极参加培训和业务学习，提高自身业务素质。

第三章工作制度

第六条保安员应按照以下工作制度执行：

1.工作时间：根据客户单位要求和工作需要，安排保安员值班时间，确保24小时不间断巡逻；

2.巡逻制度：保安员应按照规定的路线、时间、频率进行巡逻，对重点区域和时段加强巡查；

3.交接班制度：保安员应按照规定的时间、程序进行交接班，确保工作连续性；

4.考勤制度：保安员应按照规定的时间、程序进行考勤，确保工作纪律；

5.值班制度：保安员应按照规定的时间、程序进行值班，确保值班工作的质量和效率；

6.报告制度：保安员发现可疑情况或突发事件，应立即报告，并采取相应措施；

7.应急预案：保安员应熟悉应急预案，按照预案要求处理突发事件。

第四章培训与考核

第八条保安员培训：

1.新入职保安员应接受岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等方面；

2.定期组织保安员进行业务培训，提高保安员业务素质和应急处置能力；

3.鼓励保安员参加相关职业技能鉴定，取得相应资格证书。

第九条保安员考核：

1.定期对保安员进行考核，考核内容包括业务知识、技能操作、应急处置等方面；

2.对考核不合格的保安员，应进行培训和补考；

3.对考核优秀的保安员，给予表彰和奖励。

第五章奖励与处罚

第十条保安员奖励：

1.对在工作中表现突出、成绩显著的保安员，给予表彰和奖励；

2.对积极参与公司组织的各项活动，表现良好的保安员，给予表彰和奖励。

第十一条保安员处罚：

1.对违反公司规章制度、工作纪律的保安员，给予警告、记过、降职、辞退等处罚；

2.对在工作中失职、渎职，造成严重后果的保安员，依法依规追究责任。

第六章附则

第十二条本制度由公司保安部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度根据实际情况可进行适当调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司保安队伍建设，明确保安岗位职责，规范保安人员行为，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，履行保安职责，确保公司安全。

第二章岗位职责

第四条保安人员的基本职责：

1.维护公司内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

2.保护公司财产和员工人身安全；

3.协助公司各部门开展安全检查，发现安全隐患及时报告；

4.配合公司内部消防、防盗等安全设施的管理和使用；

5.接待来访人员，做好登记和引导工作；

6.完成公司领导交办的其他工作任务。

第五条保安人员的具体职责：

1.门前岗：

（1）负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实，确保公司内部安全；

（2）对可疑人员进行询问，必要时可进行盘查；

（3）维护公司大门前的交通秩序，确保车辆和行人的安全；

（4）负责公司大门前的环境卫生。

2.内部巡逻岗：

（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现和处理安全隐患；

（2）对重点部位进行重点巡逻，确保安全；

（3）对违反公司规定的行为进行制止和纠正；

（4）协助其他岗位的保安人员进行工作。

3.楼宇岗：

（1）负责公司楼宇的出入管理，对进出人员进行身份核实；

（2）对可疑人员进行询问，必要时可进行盘查；

（3）负责楼宇