安全生产奖惩管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强我公司安全生产管理，提高员工安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，确保公司安全生产目标的实现。

第二章奖励制度

第四条奖励原则

1.坚持公平、公正、公开的原则；

2.坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则；

3.坚持以事实为依据，以制度为准绳的原则。

第五条奖励种类

1.表彰先进个人；

2.表彰先进集体；

3.表彰安全生产先进工作者；

4.表彰安全生产突出贡献奖；

5.表彰安全生产合理化建议奖。

第六条奖励条件

1.在安全生产工作中表现突出，对预防事故、保障安全生产作出突出贡献的；

2.在安全生产管理、技术创新、安全文化建设等方面取得显著成绩的；

3.积极参与安全生产培训，提高自身安全素质，对提高公司安全生产水平有显著作用的；

4.在安全生产事故发生后，及时采取措施，避免或减轻事故损失，表现突出的；

5.发现安全隐患，及时报告并协助消除，防止事故发生的。

第七条奖励方式

1.精神奖励：颁发荣誉证书、奖牌等；

2.物质奖励：给予奖金、实物奖励等；

3.其他奖励：晋升职务、选拔任用等。

第三章惩罚制度

第八条惩罚原则

1.坚持教育与惩罚相结合的原则；

2.坚持事实清楚、证据确凿的原则；

3.坚持依法依规、严肃处理的原则。

第九条惩罚种类

1.警告；

2.记过；

3.留职察看；

4.解除劳动合同。

第十条惩罚条件

1.违反安全生产法律法规、公司规章制度，造成安全事故或隐患的；

2.因玩忽职守、违反操作规程，造成安全事故或隐患的；

3.在安全生产工作中，有严重失职、渎职行为的；

4.故意隐瞒事故、篡改事故报告的；

5.对安全生产监督、检查、整改不力的。

第十一条惩罚程序

1.调查核实：安全生产管理部门对违反安全生产规定的行为进行调查核实；

2.责任认定：根据调查结果，认定相关责任人的责任；

3.审批决定：安全生产管理部门提出处罚建议，经公司领导审批后作出处罚决定；

4.宣布执行：将处罚决定通知被处罚人，并要求其执行。

第四章奖惩实施

第十二条奖励实施

1.安全生产管理部门负责组织评选、推荐先进个人和先进集体；

2.对安全生产突出贡献奖、合理化建议奖的评选，由安全生产管理部门提出建议，经公司领导审批后实施；

3.奖励的实施要公开透明，接受员工监督。

第十三条惩罚实施

1.安全生产管理部门负责调查处理违反安全生产规定的行为；

2.对违反安全生产规定的行为，要依法依规进行处罚；

3.惩罚的实施要公正、严肃，确保公平公正。

第五章附则

第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

第十八条本制度如有修改，经公司领导批准后重新发布。

通过本制度的实施，旨在强化公司安全生产管理，提高员工安全生产意识，促进公司安全生产水平的持续提升，为公司的发展创造良好的安全生产环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强我公司安全生产管理，提高员工安全生产意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工遵守安全生产规章制度，提高安全生产水平，确保公司安全生产形势持续稳定。

第二章奖励制度

第四条奖励原则

1.坚持公平、公正、公开的原则；

2.坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则；

3.坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则。

第五条奖励范围

1.在安全生产工作中表现突出的个人；

2.在安全生产工作中提出合理化建议，经采纳实施，取得显著成效的；

3.在事故隐患排查、治理工作中做出突出贡献的；

4.在抢险救灾、应急处理中表现英勇的；

5.在安全生产宣传教育、培训工作中成绩显著的；

6.其他在安全生产方面有突出贡献的。

第六条奖励种类

1.精神奖励：授予荣誉称号、通报表扬、嘉奖等；

2.物质奖励：发放奖金、晋升工资、调任重要岗位等。

第七条奖励程序

1.评选：由安全生产管理部门负责组织评选，征求相关部门和员工的意见；

2.审批：评选结果报公司领导审批；

3.发放：对获奖者进行表彰和奖励。

第三章罚戒制度

第八条罚戒原则

1.坚持教育与处罚相结合的原则；