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2025年呼伦贝尔市第二人民医院招聘编外人员的(23人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中必须坚持的原则()。
A.了解谈判对手
B.理性分析事件
C.始终抱有诚意
D.实现既定目标
【答案】:D
【解析】在有效谈判过程中,了解谈判对手能帮助管理者掌握对方的需求、利益点、谈判风格等重要信息,从而更好地制定谈判策略,达成有利的结果,所以这是必须坚持的原则。理性分析事件能够让管理者在谈判中避免情绪化决策,客观地评估局势,准确判断双方的优劣势,进而找到最合理的解决方案,因此也是重要原则。始终抱有诚意有助于建立良好的谈判氛围,增强双方的信任,使谈判更容易朝着积极的方向发展。缺乏诚意可能导致对方的不信任,破坏谈判进程,所以这同样是必须坚持的。而谈判过程是一个动态的过程,会受到多种因素的影响,很难保证一定能实现既定目标。在谈判中,往往需要根据实际情况进行灵活调整和妥协,以达成双方都能接受的结果,所以实现既定目标不是管理者在有效谈判过程中必须坚持的原则。
2、“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”这句诗的作者是()。
A.陶渊明
B.李白
C.杜甫
D.李贺
【答案】:B
【解析】该题是一道考查文学常识的单选题,破题点在于准确记忆“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”这句诗的作者。该诗句出自唐代诗人李白的《南陵别儿童入京》,此诗表达了诗人实现政治抱负的喜悦心情和豪迈气概。陶渊明是东晋田园诗人,其代表作品如《桃花源记》《归园田居》等;杜甫是唐代现实主义诗人,有“诗圣”之称,代表作品有《登高》《春望》等;李贺是唐代诗人,有“诗鬼”之称,代表作有《雁门太守行》等。所以正确答案对应的诗人是李白。
3、无论是雄性萤火虫还是雌性萤火虫,在夏天的夜晚都会一闪一闪地发光。萤火虫发出的闪光,主要是()的信号。
A.交流
B.捕食
C.求偶
D.攻击
【答案】:C
【解析】该题主要考查对萤火虫发光信号用途的了解。萤火虫在夏天夜晚会发光,其发光主要目的是求偶。在繁殖期,萤火虫通过特定频率和强度的闪光来吸引异性,以此完成交配过程。交流并非萤火虫发光的主要信号用途,虽然动物之间存在交流行为,但萤火虫发光并非主要用于此。捕食方面,萤火虫捕食主要依靠其特殊的捕食方式和生理结构,闪光不是其捕食的信号。攻击时,萤火虫也不会以发光作为主要信号来进行攻击行为。所以萤火虫发出的闪光主要是求偶的信号。
4、“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”是()的诗句。
A.文天祥
B.陆游
C.李清照
D.王维
【答案】:A
【解析】该题考查对诗句作者的文学常识。“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”这句诗出自宋代文天祥的《过零丁洋》,此诗是文天祥在被俘期间所作,体现了他慷慨激昂的爱国之情和视死如归的高风亮节。而陆游是南宋文学家、史学家、爱国诗人,其代表作有《示儿》《十一月四日风雨大作》等;李清照是宋代女词人,婉约词派代表,有《如梦令·常记溪亭日暮》《声声慢·寻寻觅觅》等作品;王维是唐代诗人、画家,有“诗佛”之称,代表作有《山居秋暝》《使至塞上》等。因此正确答案是文天祥。
5、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。
A.警告
B.记大过
C.开除
D.撤职
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而记大过并不在该条例规定的处分种类范围内,所以不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是记大过。
6、商品的最本质因素是()。
A.使用价值
B.价值
C.交换价值
D.剩余价值
【答案】:B
【解析】该题考查商品的本质因素相关知识。商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个因素。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性,不同商品的使用价值在质上是不同的,在量上不能比较。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,体现着商品生产者之间相互比较劳动耗费量和交换劳动的社会经济关系。价值是商品所特有的本质属性和社会属性,是商品最本质的因素。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。交换价值是价值的表现形式,价值是交换价值的基础。剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值。它是资本主义生产的直接目的和决定性动机。所以商品的最本质因素是价值。
7、剩余价值和利润在量上的关系是()
A.剩余价值>利润
B.剩余价值<利润
C.剩余价值≠利润
D.剩余价值=利润
【答案】:D
【解析】剩余价值是利润的本质,利润是剩余价值的转化形式,二者在量上是相等的,只是反映的经济关系不同,所以选剩余价值=利润这一表述
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