公司人员进出管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人员管理，确保公司安全、有序、高效地运作，维护公司利益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司人员进出管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.规范有序，责任到人；

3.严格审批，公开透明；

4.便捷高效，服务至上。

第二章人员进出流程

第四条人员进入公司：

1.新员工入职：

（1）人力资源部门根据招聘需求，对候选人进行面试，确定录用人员；

（2）录用人员签订劳动合同，办理入职手续；

（3）人力资源部门为新员工办理门禁卡、工作证等；

（4）新员工参加公司入职培训，了解公司规章制度、企业文化等；

（5）新员工正式上岗。

2.临时工、实习生：

（1）人力资源部门根据工作需要，招聘临时工、实习生；

（2）临时工、实习生签订劳动合同或实习协议；

（3）人力资源部门为新员工办理门禁卡、工作证等；

（4）临时工、实习生参加公司入职培训，了解公司规章制度、企业文化等；

（5）临时工、实习生正式上岗。

第五条人员离开公司：

1.离职员工：

（1）员工提出离职申请，经部门负责人审批；

（2）人力资源部门办理离职手续，包括解除劳动合同、退还公司物品、结算工资等；

（3）离职员工参加离职面谈，了解离职原因；

（4）离职员工正式离职。

2.临时工、实习生：

（1）临时工、实习生提出离职申请，经部门负责人审批；

（2）人力资源部门办理离职手续，包括解除劳动合同、退还公司物品、结算工资等；

（3）临时工、实习生正式离职。

第三章门禁管理

第六条公司实行门禁制度，所有员工需凭门禁卡进出公司。

第七条门禁卡管理：

1.人力资源部门负责门禁卡的办理、更换、回收等工作；

2.员工离职时，需将门禁卡交还人力资源部门；

3.任何员工不得转借、转让门禁卡。

第八条门禁系统管理：

1.保安部门负责门禁系统的维护、管理；

2.保安部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行；

3.保安部门发现异常情况，应及时报告相关部门。

第四章必威体育官网网址管理

第九条公司对涉及公司秘密的信息实行必威体育官网网址管理。

第十条员工应遵守以下必威体育官网网址规定：

1.不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

2.不得擅自复制、传播、泄露公司必威体育官网网址信息；

3.不得利用公司必威体育官网网址信息谋取私利。

第五章奖惩制度

第十一条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，造成公司损失或不良影响的员工，公司给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

第六章附则

第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第七章人员进出具体规定

第十五条人员进入公司时，应主动出示工作证或门禁卡，接受保安部门的检查。

第十六条人员离开公司时，应主动向保安部门出示工作证或门禁卡，并接受检查。

第十七条人员进出公司时，应遵守以下规定：

1.不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司；

2.不得携带宠物进入公司；

3.不得在办公区域吸烟、饮酒；

4.不得在办公区域大声喧哗、打闹；

5.不得在办公区域进行与工作无关的活动。

第十八条人员进出公司时，应遵守交通规则，不得违规驾驶、停车。

第十九条人员进出公司时，应爱护公司公共设施，不得损坏、占用。

第二十条人员进出公司时，应保持公司环境卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰。

第八章人员进出特殊情况处理

第二十一条人员因特殊情况需进入或离开公司，应提前向部门负责人或人力资源部门申请，经批准后方可进入或离开。

第二十二条人员因紧急情况需进入或离开公司，可先向保安部门说明情况，经保安部门确认后，方可进入或离开。

第二十三条人员因特殊情况需携带物品进入或离开公司，应提前向部门负责人或人力资源部门申请，经批准后方可携带。

第二十四条人员因特殊情况需在非工作时间进入或离开公司，应提前向部门负责人或人力资源部门申请，经批准后方可进入或离开。

第九章人员进出档案管理

第二十五条公司应建立人员进出档案，详细记录员工入职、离职、调岗等事项。

第二十六条人员进出档案应包括以下内容：

1.员工基本信息；

2.入职、离职、调岗时间；

3.入职、离职、调岗原因；

4.门禁卡信息；

5.奖惩情况。

第二十七条人员进出档案应妥善保管，不得泄露、遗失。

第二十八条人员进出档案的查阅，需经部门负责人或人力资源部门批准。

第十章人员进出安全防范

第二十九条公司应加强人员进出安全防范，确保公司安全。

第三十条保安部门应加强门禁管理，防止未经授权的人员进入公司。

第三十一条保安部门应加强巡逻，及时发现和制止公司内部盗窃、破坏