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公益性岗位试题和答案及解析

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种情况不属于公益性岗位安置的重点群体？

A.城镇零就业家庭人员

B.毕业两年内的高校毕业生

C.有劳动能力和就业愿望的残疾人

D.企业在职的青年员工

答案：D

解析：公益性岗位主要是为了解决就业困难群体的就业问题。城镇零就业家庭人员、有劳动能力和就业愿望的残疾人都属于典型的就业困难群体，而毕业两年内的高校毕业生如果就业困难也可通过公益性岗位来过渡就业。企业在职的青年员工本身已经有工作，不属于需要通过公益性岗位来安置就业的群体。

2.公益性岗位的工资标准一般不得低于当地（）。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.最高工资标准

D.社会工资标准

答案：A

解析：为保障公益性岗位从业人员的基本生活权益，其工资标准一般不得低于当地最低工资标准。当地最低工资标准是根据当地经济社会发展水平、物价指数等多方面因素确定的，能保证劳动者维持基本的生活开销。平均工资标准、最高工资标准和社会工资标准与公益性岗位工资保障的性质和目的不相关。

3.以下关于公益性岗位的描述，错误的是（）。

A.公益性岗位是由政府出资开发

B.主要目的是为了营利

C.以满足社区及居民公共利益为目的

D.一般是临时性、辅助性的工作岗位

答案：B

解析：公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的，提供的是临时性、辅助性的工作岗位，其主要目的是安置就业困难人员，促进就业，而不是为了营利。所以选项B描述错误。

4.某社区公益性岗位的工作内容主要是负责社区环境卫生的清扫，这体现了公益性岗位的（）特点。

A.公共服务性

B.就业保障性

C.临时性

D.辅助性

答案：A

解析：社区环境卫生清扫是为了维护社区的公共环境，满足社区居民的公共利益需求，这体现了公益性岗位的公共服务性特点。就业保障性主要强调对就业困难人员的就业安置保障；临时性侧重于岗位有一定的服务期限；辅助性是指岗位在整体工作体系中起到辅助作用，本题重点突出的是公共服务方面。

5.就业困难人员在公益性岗位就业，享受岗位补贴和（）。

A.培训补贴

B.社保补贴

C.交通补贴

D.餐饮补贴

答案：B

解析：就业困难人员在公益性岗位就业，除了享受岗位补贴外，还享受社保补贴。社保补贴可以帮助就业困难人员减轻社会保险费用的负担，使其能够更稳定地在公益性岗位上工作。培训补贴一般是针对参加特定就业培训的人员；交通补贴和餐饮补贴并非公益性岗位就业人员普遍享受的补贴项目。

6.公益性岗位的人员管理一般由（）负责。

A.当地政府人力资源社会保障部门

B.用人单位

C.街道（乡镇）劳动保障事务所

D.以上都是

答案：D

解析：在公益性岗位人员管理中，当地政府人力资源社会保障部门负责政策制定、统筹规划和监督管理；用人单位负责日常的人员工作安排、考勤等具体管理；街道（乡镇）劳动保障事务所协助做好人员信息登记、情况反馈等工作。所以以上三方都参与公益性岗位人员的管理。

7.以下属于公益性岗位中社区公共管理类岗位的是（）。

A.社区保安

B.社区绿化养护

C.社区卫生清洁

D.社区家电维修

答案：A

解析：社区公共管理类岗位主要涉及维护社区公共秩序、安全等方面的管理工作，社区保安负责社区的安全保卫，属于社区公共管理类岗位。社区绿化养护和社区卫生清洁属于社区公共服务中的环境类岗位；社区家电维修属于市场服务类，不属于公益性岗位的社区公共管理类范畴。

8.公益性岗位人员劳动合同期限一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据相关规定，公益性岗位人员劳动合同期限一般不超过3年。这是考虑到公益性岗位的临时性和辅助性特点，以及对就业困难人员就业过渡的作用，3年的期限既可以为就业困难人员提供一定时期的就业保障，也能合理安排岗位资源。

9.就业困难人员申请公益性岗位，需要向（）提出申请。

A.当地政府人力资源社会保障部门

B.所在社区居委会

C.用人单位

D.街道（乡镇）劳动保障事务所

答案：B

解析：就业困难人员申请公益性岗位，通常首先要向所在社区居委会提出申请。社区居委会对申请人的情况进行初步审核和登记，然后将相关信息报送至街道（乡镇）劳动保障事务所等后续环节进行进一步审核和安排。当地政府人力资源社会保障部门主要负责宏观管理和政策指导；用人单位一般不直接接收个人申请；街道（乡镇）劳动保障事务所是在社区居委会报送信息后进行后续工作。

10.某县为促进就业困难人员就业，开发了一批公益性岗位，这些岗位的资金来源主要是（）。

A.县级财政资金

B.省级财政资金

C.中央财政资金

D.以上都可