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2023年毕节地区公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是()。
A.期望理论
B.双因素理论
C.需求层次理论
D.公平理论
【答案】:C
【解析】期望理论是由美国心理学家维克托·弗鲁姆提出的,该理论认为人们在工作中的积极性或努力程度(激励力量)是效价和期望值的乘积。双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出,他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素,满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,即激励因素;不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。需求层次理论是美国心理学家马斯洛提出的,他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。公平理论是由美国心理学家亚当斯提出,该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。所以正确答案是需求层次理论。
2、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。
A.综合性
B.动态性
C.多维性
D.多因性
【答案】:C
【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。
3、北京市城市公路环线周边涌现出大量住宅区、大型商场和文化场所,这体现出()。
A.能否成为特大城市,关键是交通的发展
B.交通方式的变化直接影响城市的兴衰
C.商业中心的兴衰只与交通的布局关系密切
D.交通通达性的变化影响城市土地利用方式
【答案】:D
【解析】本题可根据各观点与题干所描述现象的契合度来进行分析。特大城市的形成是多种因素共同作用的结果,并非仅取决于交通发展。城市的发展与人口规模、经济实力、产业结构、政策支持等诸多因素密切相关,所以交通发展不是成为特大城市的关键因素,此观点不能解释题干中公路环线周边的变化现象。交通方式的变化对城市兴衰有重要影响,但并非直接决定城市兴衰。城市的兴衰是一个复杂的过程,还受到资源禀赋、经济政策、社会文化等多种因素的制约,题干中主要强调的是交通环线周边城市功能的变化,并非城市兴衰问题,所以该观点与题干现象不契合。商业中心的兴衰受到多种因素的综合影响,交通布局只是其中之一。市场需求、商品供应、消费者偏好、政策法规等都会对商业中心的发展产生作用。因此,不能将商业中心的兴衰完全归结于交通布局,且题干强调的不只是商业中心,还涉及住宅区、文化场所等,所以此观点不符合题干要求。交通通达性的变化会改变城市不同区域的可达性和便利性,进而影响城市土地利用方式。北京市城市公路环线周边交通通达性较好,这使得该区域对住宅区、大型商场、文化场所等具有更大的吸引力,从而促使这些功能区不断涌现,符合题干所描述的现象。综上,答案是交通通达性的变化影响城市土地利用方式。
4、公共危机管理实质上是()。
A.行政管理
B.科学管理
C.程序化管理
D.非程序化管理
【答案】:D
【解析】公共危机管理是针对突发的、具有高度不确定性和紧急性的公共危机事件所进行的管理活动。行政管理通常强调的是政府等行政机构对日常事务的管理,不能很好地体现公共危机管理的特殊性,因为日常行政管理多遵循常规流程,而危机管理需要特殊应对。科学管理侧重于运用科学方法提高效率等,虽然公共危机管理也需要科学方法,但这不是其实质特征。程序化管理是按照既定程序进行的管理,然而公共危机往往是突发且难以完全按照固定程序处理的。非程序化管理则是针对不重复出现的、非例行的问题进行的管理,公共危机具有突发性、不确定性等特点,无法按照常规程序处理,必须采用非程序化的决策和管理方式来应对危机,以快速有效地解决问题,减少损失和影响。所以公共危机管理实质上是非程序化管理。
5、在西方近代管理思想中,最早注意到人的因素对提高劳动生产效率具有重要性,认为人是有需要的有机体且反对将人视为机器的是以下哪位?()
A.查尔斯?巴贝奇
B.亚当?斯密
C.罗伯特?欧文
D.弗雷德里克?泰勒
【答案】:C
【解析】西方近代管理思想发展历程中,不同学者有着不同的贡献。查尔斯?巴贝奇主要贡献是对工作方法和报酬制度进行了研究,提出了一些提高生产效率
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