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2024年北京市海淀区永定路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅,由丙公司承包经营。由于人手不够,丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤,但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》,应承担王某工伤保险责任的公司是()。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】:D
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。确定应承担王某工伤保险责任的公司,需要依据借调关系中工伤责任的相关规定来分析。在本题情境中,甲公司承租乙公司场地开办餐厅,丙公司承包经营,而丙公司从丁公司借调厨师王某。虽然王某是在丙公司承包经营的餐厅工作时被烫伤,但根据相关规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任。因为王某是被丁公司借调至丙公司工作,丁公司作为王某的原用人单位,即便相关公司未约定工伤补偿办法,按照规定也应由丁公司承担王某的工伤保险责任。选项A甲公司,其仅为场地的承租方,对王某并无直接的劳动关系,所以不应承担其工伤保险责任;选项B乙公司,作为场地出租方,与王某不存在劳动或借调等关联,不承担责任;选项C丙公司虽为实际使用王某劳动力的单位,但借调关系下并非承担工伤责任的主体。综上,应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司,答案选D。
2、根据国家有关规定,下列关于军队离休退休干部移交政府安置的说法,正确的是()。
A.军队现役干部符合退休条件的,不得作转业安置
B.军队退休干部党员逝世后骨灰盒可覆盖党旗和军旗
C.军队离休退休干部生活待遇和政治待遇不变
D.抗日战争时期入伍的营职以下离休干部应当交由退役军人事务部门管理
【答案】:D
【解析】本题主要考查军队离休退休干部移交政府安置的相关规定。下面对各选项进行逐一分析:-A选项:军队现役干部符合退休条件的,并非不得作转业安置。在实际情况中,符合一定条件的现役干部可以根据自身意愿和相关政策选择退休或者转业安置等不同方式,所以A选项说法错误。-B选项:军队退休干部党员逝世后,骨灰盒可覆盖党旗,但覆盖军旗有着严格的规定,并非简单的退休干部党员就能覆盖军旗,只有符合特定条件的军人才可覆盖军旗,所以B选项错误。-C选项:军队离休退休干部移交政府安置后,待遇会根据相关政策进行调整,并非生活待遇和政治待遇完全不变。随着移交安置情况,在保障等方面会有相应的政策安排和变化,所以C选项表述有误。-D选项:抗日战争时期入伍的营职以下离休干部应当交由退役军人事务部门管理,这是符合国家对于军队离休退休干部安置管理相关规定的,所以D选项正确。综上,本题正确答案为D。
3、根据美国著名社区工作专家罗夫曼(J.R。thman)对社区工作目标的分类方法,加强社区居民对公民权利和义务的了解,增强居民解决社区问题的能力、信心和技巧,发现和培育社区居民骨干参与社区事务,以及建立社区内不同群体的合作关系等,属于社区工作目标中的()。
A.社会目标
B.任务目标
C.过程目标
D.基本目标
【答案】:C
【解析】本题可根据美国著名社区工作专家罗夫曼对社区工作目标的分类方法,分别分析各选项与题干描述内容的匹配度,从而得出正确答案。罗夫曼将社区工作的目标分为任务目标和过程目标。任务目标是指解决一些特定的社会问题,包括完成一项具体的工作,满足社区需要,达到一定的社会福利目标等,重点在于任务的完成和问题的解决。而过程目标强调的是在社区工作过程中,居民的能力培养、关系建立以及意识提升等方面。题干中提到加强社区居民对公民权利和义务的了解,增强居民解决社区问题的能力、信心和技巧,发现和培育社区居民骨干参与社区事务,建立社区内不同群体的合作关系等,这些内容都围绕着社区工作过程中居民的成长、能力提升和关系构建,符合过程目标的定义。社会目标并非罗夫曼分类方法中的内容,基本目标这种表述比较宽泛和笼统,不符合本题分类的范畴。所以本题正确答案是过程目标,应选C选项。
4、社会服务机构评估包括社会服务()评估和()评估。
A.内部、外部
B.机构本身、绩效
C.政府、基金会
D.大众、媒体
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会服务机构评估内容的理解。社会服务机构评估是一个综合且重要的工作,其评估维度具有特定性。选项A,“内部”和“外部”是较为宽泛的评估层面划分方式,没有准确指向社会服务机构评估的核心内容,不能明确具体评估的关键方面,所以A选项不符合。选项C,“政府”和“基金会”是社会服务机构的资金来源或管理相关主体,并非社会服务机构评估的具体类别,它们更多是从外部主体角度来影响机构,但不是评估内容本身,故C选项错误。选项D,“大众”和“媒体”主要体现的是社会对社会服务机构的监督和舆论影响,并
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