2025年社区工作者备考题库500道附答案(突破训练).docxVIP

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2025年社区工作者备考题库500道

第一部分单选题(500题)

1、根据《关于改革完善社会救助制度的意见》,对特困人员、短期内经济状况变化不大的低保家庭,每()核查一次。

A.月

B.季

C.半年度

D.年

【答案】:D

2、为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果,社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区,然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后,老赵就A、B两个社区失业人员再就业的状况进行比较,发现A社区的再就业比例明显高于B社区,老赵据此判定该就业培训项目有效。老赵采用的研究方法是()。

A.前后测控制组设计

B.单后测控制组设计

C.非对等控制组设计

D.多组时间序列分析

【答案】:B

3、可燃物在没有外部火源的作用时,因受热或自身发热并蓄热所产生的燃烧,称为()。

A.阴燃

B.着火

C.自燃

D.闪燃

【答案】:C

4、下列选项中,()不是我国城市社区建设倡导的基本原则。

A.以人为本,服务居民

B.责权统一,管理有序

C.环境整洁,和谐相处

D.因地制宜,循序渐进

【答案】:C

5、?在社会服务机构中,以当年的预算作为规划来年预算的基准,并且以渐进的方式为基础规划来年预算的是()。

A.单项预算法

B.方案预算法

C.零基预算法

D.控制预算法

【答案】:A

6、(2016年真题)老梁,残疾军人,退休安置在某地军队离休退休干部休养所。根据《军队离休退休干部服务管理办法》,下列服务保障工作中,不属于该休养所提供的是()。

A.按时发放退休费

B.及时评定残疾等级

C.定期了解个性需求

D.引导参与社会文化活动

【答案】:B

7、会骑自行车,有利于学习两轮摩托车,这主要受下列哪种机制的影响()。

A.变式

B.定势

C.正迁移

D.负迁移

【答案】:C

8、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。

A.电影院应与小刘签订劳动合同

B.电影院可以派小刘到其他单位工作

C.保洁公司应按月支付小刘工资

D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签

【答案】:C

9、受理和办理是信访工作的重要环节,根据《信访条例》,在受理信访事项的过程中,如造成严重后果,信访行政机关责任人应受到处罚的情形不包括()。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对收到的信访事项未能及时向社会公布的

C.对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的

D.未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项的

【答案】:B

10、信访工作在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

A.归口管理

B.行政管理

C.属地管理

D.民族自治

【答案】:C

11、()对老年人的“家庭赡养与扶养”作出了专门规定,涉及老年人的家庭赡养、扶养与监护、婚姻、财产与继承等。

A.《老年人权益保障法》

B.《中国老龄工作发展纲要》

C.《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》

D.《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》

【答案】:A

12、老周是社区的居民小组长,为人热情,工作积极。但最近社会工作者在帮助老周组织了几次活动后,发现老周的工作积极性下降,而小组的居民则更喜欢直接找社会工作者商量事情。这种情况下,社会工作者应该()。

A.组织居民选举新的居民小组长

B.委婉地批评老周的工作态度

C.鼓励和支持老周独立组织居民小组的活动

D.提醒居民规范的工作程序是先找老周

【答案】:C

13、社会工作者小李从事戒毒康复社会工作时间不长,他希望能够秉持社会工作价值观,与服务对象建立良好的专业关系。下列小李的做法中,体现了社会工作非评判原则的是()。

A.避免议论指责服务对象的言行

B.与服务对象进行充分的情感交流

C.理解认同服务对象的生活方式

D.视服务对象为工作中的合作伙伴

【答案】:A

14、(2020年真题)根据《村民委员会组织法》,村民委员会的选举,由()主持。

A.乡镇人民政府

B.上届村民委员会

C.村务监督机构

D.村民选举委员会

【答案】:D

15、在对未成年人合法权益保护中,要求父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚,不得为未成年人订立婚约,这是对未成年人的()。

A.监护和抚养

B.关爱和引导

C.教育培育

D.民主尊重

【答案】:D

16、在一次社会工作中,社会工作者小张引导和帮助服务对象小刘对其所处的实际状况进行正确的理解与分析,他所采取的技巧是()。

A.现实情况反思

B.

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