工会组长培训课件.ppt

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工会组长培训课件工会基础·职责素养·组织沟通·创新实践

培训目标与意义培训目标明确工会组长的角色定位与责任担当提升组织管理、沟通协调、服务保障能力掌握工会活动策划与实施的方法技巧增强政治素养与理论水平打造高效联系职工群众的桥梁纽带培训意义助力工会组织改革创新发展激发基层工会组织活力构建和谐劳动关系推动企业民主管理与科学发展工会组长作为基层工会工作的关键力量,其能力素质直接关系到工会工作的质量和成效。通过系统培训,不仅能够提升工会组长的个人能力,更能促进基层工会工作的规范化、专业化发展,进一步发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的重要作用。

工会的基本概念工会定义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是中国共产党领导的职工群众自己的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表者和维护者。工会性质工会具有阶级性、群众性、先进性、服务性的特点,既是维护职工合法权益的代表,也是企业发展的促进者,在社会主义市场经济条件下发挥着不可替代的作用。工会主要任务维护职工合法权益、组织职工参与民主管理和监督、开展职工教育培训、组织文化体育活动、参与劳动关系协调、开展帮扶救助工作等。工会的四大基本职能维护职能依法维护职工的合法权益,包括经济、政治、文化等各方面权益,是工会的基本职责。建设职能动员和组织职工积极参与经济建设,提高劳动生产率,促进经济和社会发展。参与职能代表职工参与企业民主管理,参与涉及职工切身利益的政策法规制定。教育职能开展思想政治、科学文化、法律法规、职业道德等方面的教育,提高职工素质。

基层工会小组的地位工会基层组织的神经末梢基层工会小组是工会组织体系中最基础的单元,是整个工会组织的神经末梢,承担着将工会方针政策传递到每一位职工的重要使命。工会小组分布于生产经营第一线,能够及时、准确地反映职工的需求和建议,同时将工会组织的关怀直接传递给每一位职工。密切联系员工、服务员工的基础工会小组长常年与职工同吃、同住、同劳动,熟悉职工的工作和生活情况,了解职工的所思所想,是工会组织联系职工最紧密的纽带。通过工会小组,工会组织能够实现对职工的全覆盖服务,确保工会工作真正深入到基层,触及到每一位职工。直接落实工会各项活动工会小组是工会各项活动和政策的具体执行者,负责将上级工会的决议和工作安排具体落实到职工中去。无论是技能竞赛、文化活动,还是困难帮扶、合理化建议征集,工会小组都扮演着组织者和实施者的角色,确保各项工作落地生根。在现代企业管理体系中,基层工会小组还承担着促进劳资和谐、提升职工归属感的重要职责,是构建和谐劳动关系的重要力量。工会小组的工作质量,直接影响着工会组织在职工心中的形象和地位。85%工作覆盖率工会小组能直接覆盖的企业基层员工比例,是工会工作最直接的落实力量78%政策执行效率通过工会小组实施的政策比直接从上级工会落实的执行效率提升比例92%员工反馈准确率

工会组长的角色定位兵头将尾的管理者工会组长处于承上启下的关键位置,既是基层管理者,又是普通职工中的先进代表。他们既参与一线工作,深入了解职工实际情况,又具备一定的组织管理能力,能够有效协调工作。这种兵头将尾的定位,使工会组长成为最了解职工需求、最贴近职工生活的工会干部。员工与上级工会的桥梁工会组长是联系职工与工会组织的重要纽带,承担着双向沟通的职责。一方面,他们将上级工会的政策方针、工作安排传达给职工;另一方面,他们收集整理职工的意见建议、困难诉求,及时向上级工会反映。这种桥梁作用对于确保工会工作的精准性和有效性至关重要。组织者、服务者、协调者工会组长承担着多重角色:作为组织者,负责策划和执行各类工会活动;作为服务者,关心职工生活,帮助解决实际困难;作为协调者,促进职工之间、职工与管理层之间的和谐关系。这三种角色的有机结合,构成了工会组长的完整职能体系。在新时代背景下,工会组长还肩负着创新工作方式、提升工会吸引力的重任。他们需要紧跟时代步伐,运用新媒体、新技术,使工会工作更加贴近年轻职工的需求,增强工会组织的凝聚力和向心力。

组长必备政治素养学习贯彻党的二十大精神作为基层工会干部,必须深入学习贯彻党的二十大精神,全面准确把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵。工会组长应当带头学习政治理论,通过自学、集中学习、专题讨论等多种形式,不断提高政治站位,增强理论素养。工会组长应当将二十大精神与工会工作实际相结合,把握新发展阶段工会工作的新要求,找准工会组织在推动高质量发展、促进共同富裕中的切入点和着力点,用党的创新理论指导工会工作实践。坚定政治立场,拥护党的领导工会组长必须牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真贯彻党的群众路线,自觉接受党的领导,

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