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2025年河北沧州幼儿师范高等专科学校高层次人才选聘6人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一名行政领导者吃苦在前、享受在后,这本身就是对所在组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】:D
【解析】题干描述行政领导人吃苦在前、享受在后,以自身行动给组织成员起到无声号召的作用,这种领导方式是通过领导人自身示范来影响他人。示范式领导是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式,符合题干中领导通过自身行为为组织成员树立榜样并产生影响的描述。而强制式领导是领导者依靠职权强制下属执行命令;说服式领导是领导者运用劝告、诱导等方式使下属接受并贯彻自己意图;激励式领导是通过激发鼓励等方式调动下属积极性。所以该题应选示范式领导。
2、某市政府想要举办全市大学生运动会,就此事的可行性向该市一所重点大学征求意见,应适用的公文文种是:
A.函
B.纪要
C.意见
D.议案
【答案】:A
【解析】该题目是在考查对不同公文文种适用情况的理解。首先分析各公文文种的适用范围,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等;纪要是记载会议主要情况和议定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。在本题中,市政府与该市一所重点大学属于不相隶属的关系,市政府就举办全市大学生运动会的可行性事宜询问该大学意见,是在商洽工作、询问问题,所以应使用函这一文种。
3、目标并非一成不变,应依据外部环境的变化及时予以调整与修正,从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的()原则。
A.关键性
B.权变性
C.现实性
D.协调性
【答案】:B
【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正,以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素,根据环境变化灵活地对目标进行调整,使目标适应不同的情况,与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题;现实性原则强调目标要符合企业实际情况;协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。
4、直接投资指的是境内投资主体在境外运用现金、实物、无形资产等方式进行投资,并以掌控国(境)外企业的经营管理权为核心的经济活动。在国际投资里,下列不属于直接投资的行为是()。
A.购买其他国家的债券
B.收购或兼并被投资国的企业
C.与当地投资人建立合资企业
D.独自在被投资国开办新企业
【答案】:A
【解析】本题主要考查对直接投资概念的理解,需根据“境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资,并以控制国(境)外企业的经营管理权为核心”这一关键要点来判断各选项是否属于直接投资。购买其他国家的债券,只是一种金融资产的投资,投资者主要是为了获取债券的利息收益或资本利得,并不涉及对发行债券企业经营管理权的控制,因此这种行为不属于直接投资。收购或兼并被投资国的企业,意味着投资者获得了被收购或兼并企业的一定控制权,能够对其经营管理施加影响,符合直接投资以控制国(境)外企业经营管理权为核心的特点,属于直接投资。与当地投资人建立合资企业,投资者通过参与合资企业的运营和管理,在一定程度上能够对企业的经营决策产生影响,体现了对企业经营管理权的控制,属于直接投资。独自在被投资国开办新企业,投资者拥有该企业的完全控制权,对企业的经营管理有着绝对的决策权,明显属于直接投资。综上,在国际投资中,不属于直接投资的行为是购买其他国家的债券。
5、“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在我国举办,并取得圆满成功。下列关于“一带一路”国际合作高峰论坛的说法中,不正确的是()。
A.本次论坛由开幕式、圆桌峰会、高级别会议三部分组成
B.本次论坛主题是“加强国际合作,共建‘一带一路’,实现共赢发展”
C.本次论坛是至今我国首次举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议
D.本次论坛重点关注发达国家的多边合作与发展
【答案】:D
【解析】“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在中国北京举行,论坛主要活动包括开幕式、圆桌峰会和高级别会议三个部分,此说法正确。本次“一带一路”国际合作高峰论坛以“加强国际合作,共建‘一带一路’,实现共赢发展”为主题,此说法正确。“一带一路”国际合作高峰论坛是中国首倡举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议,来自130多个国家和70多个国际组织约1500名代表出席了本次论坛,此说法正确。此次国际合作高峰论坛开启了一个全新的多边合
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