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2024年吉林省辽源市东辽县云顶镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某村丁先生和老伴均已丧失劳动能力,同村的两个儿子却长期拒不支付赡养费。根据《老年人权益保障法》的规定,丁先生和老伴有权(),要求两个儿子支付赡养费。
A.向当地公安机关请求调解
B.向当地仲裁机构申请仲裁
C.向当地人民法院提起诉讼
D.向当地律师事务所请求调解
【答案】:C
【解析】这是一道关于老年人权益保障途径的选择题。题目中丁先生和老伴丧失劳动能力,儿子拒不支付赡养费,需要依据《老年人权益保障法》找到合适的维权方式。选项A,公安机关主要负责维护社会治安等工作,赡养纠纷并非其调解的主要范畴,所以向当地公安机关请求调解并不恰当。选项B,仲裁机构一般处理平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,赡养问题不属于仲裁机构的受案范围,申请仲裁不可行。选项C,人民法院是处理民事纠纷的专业司法机关,丁先生和老伴作为权益受损方,有权向当地人民法院提起诉讼,通过法律途径要求儿子支付赡养费,此选项符合法律规定和实际处理方式。选项D,律师事务所是提供法律服务的机构,本身不具备调解纠纷的职能,向其请求调解无法有效解决问题。综上,正确答案是C。
2、根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.劳动合同期限
C.职业培训
D.保守秘密
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。依据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备一些必备条款,以明确双方的权利和义务,保障劳动者和用人单位的合法权益。选项A,试用期并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,双方可以根据具体情况约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容,所以它不是必须要在劳动合同中出现的条款。选项B,劳动合同期限属于劳动合同必备条款。劳动合同期限明确了双方权利义务关系的存续时间,是劳动合同的重要组成部分。它将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型,让双方对合同的履行有清晰的时间预期,因此是必备条款,该选项正确。选项C,职业培训是用人单位为提高劳动者技能和素质而提供的福利或发展机会,并非劳动合同必须具备的条款。虽然职业培训对劳动者和用人单位都有积极意义,但它可以通过其他形式的协议或安排来实现,不构成劳动合同的必备内容。选项D,保守秘密通常属于劳动合同的约定条款。保守秘密主要是指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。双方可以根据实际情况决定是否在劳动合同中约定必威体育官网网址条款以及必威体育官网网址的具体范围和要求,所以它不是必备条款。综上,本题正确答案是B。
3、近来为吸引大学生入伍,北京、上海等大城市相继出台了一系列鼓励的政策,比如非京籍、沪籍大学生士兵复学后完成学业且被当地用人单位接收的,可办理京、沪落户手续。这项政策属于()措施。
A.优待
B.抚恤
C.教育
D.就业
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同政策措施类型的理解和判断。我们来逐一分析各选项。选项A,优待措施通常是指国家、社会对优抚对象在政治上、经济上给予优厚待遇的制度。北京、上海针对非本地户籍大学生士兵出台完成学业被当地用人单位接收可办理落户手续的政策,这一举措明显是给予了他们在户籍方面的优厚待遇,属于典型的优待措施,所以A选项正确。选项B,抚恤一般是指国家对因公伤残人员、因公牺牲以及病故人员家属所采取的一种物质抚慰形式,题干中的政策并非针对此类情况,所以B选项不符合。选项C,教育措施主要侧重于教育资源、教育机会、教育质量等与教育活动直接相关的方面,该政策重点并非是提升大学生士兵的教育条件或给予教育层面的特别支持,所以C选项不正确。选项D,就业措施主要围绕就业岗位提供、就业培训、就业指导等就业相关内容,此政策核心是落户待遇,并非单纯的就业范畴,所以D选项也不合适。综上,正确答案是A选项。
4、《未成年人保护法》规定,任何组织或者个人不得披露未成年人的()。
A.学校信息
B.家庭信息
C.学业信息
D.个人隐私
【答案】:D
【解析】本题考查对《未成年人保护法》相关规定的了解。《未成年人保护法》的重要意义在于全方位保护未成年人的合法权益,构建健康安全的成长环境。其中明确规定,任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。个人隐私涵盖了未成年人许多敏感且重要的信息,一旦被披露,可能会对其身心健康、生活和学习等方面造成极大的负面影响。而学校信息、家庭信息和学业信息虽然也属于个人信息的一部分,但它们并不等同于个人隐私。选项A学校信息多是公开可查询的,学校举办活动信息、学校整体概况等;选项B家庭信息主要是家庭住址、家庭成员等,其敏感性不如个人隐私;选项C学业信息包括成绩、在校表现等,在一定范围内会与老师
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