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国瓷原管理的问蜂
摘要:伴随经济全球化的发展趋势,国有企业进入到一个全新的历史阶段。当前形势下,如何提高国企核心竞
争力成为重要的课题。人力资源作为国企的人才命脉,直接影响到企业科技创新力和综合竞争力,只有建立科学完善的
人力资源管理机制,才能保证企业良性可持续发展。
关键词:国企;人力资源管理;问题;对策
随着我国市场经济改革的不断深入,国内市场与国际市场加速融合,国有企业正经历着经营方式和管理模式的革
新。目前,国有企业收入分配机制较以往变得更加灵活,市场风险意识也逐渐
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