2024年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市哈达门乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市哈达门乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。（?）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

【解析】这道题主要考查生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的具体内容。生产经营单位的安全生产保障措施涵盖诸多方面，管理保障措施是其中关键一环。管理保障措施主要包括人力资源管理和物力资源管理两个重要部分。人力资源是企业生产经营活动中最具活力和创造性的因素。在安全生产保障中，拥有专业且具备安全意识的人员至关重要。通过有效的人力资源管理，能够确保员工具备相应的安全知识和技能，严格遵循安全操作规程，从而降低事故发生的风险。而物力资源管理则侧重于保障生产经营所需的物资设备符合安全标准，并进行妥善的维护和管理。选项A资金资源管理主要侧重于资金的运作和调配，与安全生产保障的直接关联性相对较弱。选项B现场资源管理虽也与生产现场相关，但并非管理保障措施的核心分类。选项D技术资源管理更侧重于技术的研发和运用，并非本题所考查的管理保障措施范畴。所以综合来看，正确答案是C。

2、社区居委会是（）

A.地方性自治组织

B.社区居民的管理、服务和教育组织

C.社区居民的群众性非正式的自治组织

D.居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织

【答案】：D

【解析】本题主要考查社区居委会的性质，解题关键在于准确掌握相关概念并对各选项进行分析判断。首先来看选项A，地方性自治组织一般是指在特定行政区域内，依据宪法和法律规定实行自治管理的组织形式，如我国的民族自治地方，社区居委会并不属于此类，所以A选项错误。选项B，社区居民的管理、服务和教育组织表述不够准确和全面，社区居委会不仅仅承担管理、服务和教育职能，更突出居民自治这一核心性质，所以B选项不准确。选项C，社区居委会是依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》设立的，具有正式的组织性质和法定地位，并非非正式的自治组织，所以C选项错误。选项D，居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织准确概括了社区居委会的性质。它是居民通过民主选举产生，代表居民意愿，办理本居住地区居民的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安等，体现了基层群众自治的特点，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D。

3、下列哪个选项不是社会工作者在急诊服务中的角色（?）。

A.充当病患及其家属的支持者

B.充当急诊管理的协调者

C.充当医护人员的协助者

D.充当医院的支持者

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在急诊服务中的角色定位。逐一分析各选项：选项A，社会工作者需关注病患及其家属的心理和实际需求，给予情感支持和必要帮助，充当病患及其家属的支持者是其重要角色之一；选项B，急诊工作复杂且涉及多方面协调，社会工作者能够在不同部门和人员之间进行沟通与协调，充当急诊管理的协调者，以保障急诊服务的高效运行；选项C，社会工作者可以辅助医护人员完成一些非医疗专业性的工作，比如患者心理安抚等，充当医护人员的协助者；而选项D，医院本身是主体，社会工作者的核心工作是围绕病患、家属以及急诊服务流程等，并非充当医院的支持者，这与社会工作者在急诊服务中的主要职责不相符。所以答案选D。

4、李大叔在一次野外作业时，不慎从高处摔下，摔断了右腿，留下了瘫痪的后遗症。经过住院治疗以后，李大叔身体有所恢复，在出院前，他邀请社会工作者小华帮助进行居室无障碍改造。此时，小华首先应该做的事情是()。

A.到李大叔家进行实地勘察

B.请工程技术人员进行设计

C.按照通常的居住无障碍改造对李大叔家进行改造

D.让亲人和邻居提出改造意见

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作者在处理居室无障碍改造任务时的工作流程。社会工作强调以服务对象为本，在开展具体服务前需全面了解服务对象的实际情况。当服务对象李大叔邀请社会工作者小华进行居室无障碍改造时，由于不同家庭的居住环境、空间布局等存在差异，直接进行设计或改造是不科学的。小华首先应该到李大叔家进行实地勘察，通过实地观察和了解，掌握李大叔家的实际居住状况、空间大小、现有设施等信息，明确改造的具体需求和难点。而请工程技术人员进行设计，应在实地勘察之后；按照通常的居住无障碍改造对李大叔家进行改造，没有考虑到每家的特殊性，可能无法满足李大叔的实际需求；让亲人和邻居提出改造意见可以作为参考，但不能替代实地勘察。所以，正确答案是A选项。

5、学校社会工作者小方开办的学习能力提升小组已经进入结束阶段，为帮助组员保持在小组中收获的经验，小方应采取的做法是（）。

A.做好小组评估工作，着重评估组员通过小组工作获得的改变

B.告诫组员不要