2025年医院医师护理聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年医院医师护理聘用合同

本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的医师和护理人员为其提供优质的医疗服务，乙方愿意加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：

第一条聘用期限

本合同为固定期限合同，自2025年月日起至2025年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方的岗位及职责：

乙方受聘于甲方医院，担任（医师/护士）职务。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

-按照医疗规范和护理标准，为患者提供专业的诊断、治疗或护理服务；

-遵守医院的规章制度，完成甲方安排的医疗任务；

-参与医院的学术交流、继续教育和培训，提升自身专业水平；

-服从医院的管理安排，完成领导交办的其他相关工作。

工作地点：

乙方的工作地点为甲方医院所在的市区路号。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他医疗机构或分支机构工作，乙方应予配合。

工作时间：

乙方实行（标准工时/灵活工时）工作制，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和相关法律法规确定。

乙方享有国家法定节假日，如因工作需要加班，甲方应依法支付乙方加班费或安排补休。

第三条劳动报酬与福利

基本工资：

甲方按月支付乙方基本工资，标准为元（大写：），按月发放，发放时间为每月日，遇节假日顺延。

绩效工资与奖金：

乙方的绩效工资根据其工作表现、服务质量及医院的经济效益进行考核评定，具体标准和考核办法由甲方另行制定并公示。

在完成甲方设定的绩效目标后，乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现和医院规定确定。

福利待遇：

甲方为乙方提供节假日福利、生日福利、高温补贴（如需）等福利待遇。

甲方为乙方提供免费或优惠的就餐服务，具体以医院规定为准。

甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等补充保险，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险与福利

医疗保障：

乙方在合同期内享有甲方提供的医疗保障服务，具体包括但不限于门诊、住院、药品等医疗费用的报销，报销比例和范围按照甲方的规章制度执行。

休假制度：

乙方享有年假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和审批流程按照国家法律法规和医院规章制度执行。

乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要治疗的，可享受医疗期，具体天数和待遇按照国家规定执行。

第五条劳动纪律与必威体育官网网址条款

劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，包括但不限于员工手册、劳动纪律、职业道德规范等。

乙方应爱护患者，尊重患者的隐私权和知情权，不得因工作疏忽或故意行为对患者造成伤害或权益损害。

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于医疗信息、患者资料、医院运营数据等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

必威体育官网网址义务：

乙方在合同期内或合同终止后，不得泄露或利用甲方的机密信息，不得从事与甲方竞争性的工作，或参与可能损害甲方利益的活动。

第六条合同的变更与解除

合同变更：

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商调整合同内容，以确保双方权益。

合同解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-在试用期间被证明不符合聘用条件的；

-严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

-严重失职或营私舞