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2025餐厅劳动合同样本
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为年月日起至年月日止，共年（月）。
合同期限分为以下两种类型：
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同第五条规定的终止条件出现时止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲乙双方应对乙方的工作表现进行评估，如评估合格，则试用期结束，本合同继续履行；如评估不合格，甲方有权解除本合同。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：
（1）负责餐厅岗位的日常运营工作；
（2）服从餐厅管理，遵守餐厅规章制度，完成分配的各项任务；
（3）协助其他部门完成与餐厅运营相关的辅助性工作。
乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，但应提前以书面形式通知乙方，并双方协商一致。
乙方的工作内容可能根据甲方的经营状况、餐厅管理需求及乙方的工作表现进行调整，但应遵循国家法律法规及本合同的约定。
第三条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。具体排班由甲方根据餐厅运营需要制定，并提前通知乙方。
加班时间：乙方因工作需要延长工作时间，应提前征得甲方同意，并依法支付加班工资或安排补休。加班工资按国家规定计算，不低于基本工资的%（延长工作时间）、%（休息日）和%（法定节假日）。
休息休假：
（1）乙方享有每周天的休息时间，具体休息日由甲方安排；
（2）乙方依法享有法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等；
（3）乙方在工作满一定年限后，享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。
乙方应遵守餐厅的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。
第四条劳动报酬
乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和餐厅业绩浮动。
除基本工资外，乙方享有以下津、补贴：
（1）岗位津贴：每月人民币元；
（2）绩效奖金：根据餐厅月度或年度绩效考核结果发放；
（3）提成：乙方在销售岗位上有权获得销售额的%作为提成。
甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。
乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。
第五条社会保险与福利
甲方为乙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
社会保险缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方享有以下福利：
（1）免费或优惠的员工餐；
（2）定期的健康检查；
（3）员工培训机会；
（4）其他甲方提供的福利待遇。
第六条劳动纪律与乙方义务
乙方应遵守以下劳动纪律：
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