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超市安全生产责任制内容

一、责任主体及职责划分

1.超市总经理：全面负责超市安全生产工作的领导和管理，确保超市安全生产目标的实现。负责制定和落实超市安全生产责任制，组织安全生产检查，对安全生产事故进行调查处理。

2.部门经理：负责本部门安全生产工作的实施和监督，确保本部门安全生产目标的实现。负责对本部门员工进行安全生产教育和培训，组织本部门安全生产检查。

3.员工：遵守超市安全生产规章制度，按照操作规程进行工作，发现安全隐患及时报告，参与安全生产培训，提高自身安全意识。

4.安全生产委员会：负责超市安全生产工作的组织、协调和监督，对安全生产责任制落实情况进行检查，提出改进意见和建议。

5.安全生产管理部门：负责超市安全生产日常管理工作，包括安全生产制度制定、安全生产检查、事故调查处理等。

6.采购部门：负责采购符合安全生产要求的商品，确保商品质量，防止因商品质量原因导致安全事故。

7.设备管理部门：负责超市设备的安全管理，确保设备正常运行，定期进行设备检查和维护，防止设备故障导致安全事故。

8.保卫部门：负责超市的治安保卫工作，确保超市内部秩序，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。

9.人力资源部门：负责员工招聘、培训、考核等工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

10.法务部门：负责超市安全生产法律事务，包括安全生产法律法规的宣传、培训和咨询，以及安全生产事故的法律处理。

二、安全生产规章制度制定与执行

1.制定安全生产规章制度：超市应根据国家安全生产法律法规、行业标准和企业实际情况，制定详细的安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、应急预案、安全检查制度等。

2.规章制度的内容：

-操作规程：详细规定各项作业的安全操作步骤，明确各岗位的安全责任。

-预案管理：编制应对各类突发安全生产事故的应急预案，包括火灾、地震、泄漏等，确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地采取行动。

-安全检查制度：建立定期和不定期的安全检查制度，对超市的设施、设备、商品存放等进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。

-培训教育：规定新员工入职前和定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

-责任追究：明确安全生产责任，对违反安全生产规定的行为进行追究和处罚。

3.规章制度的执行：

-宣传普及：通过会议、培训、公告等方式，向全体员工宣传普及安全生产规章制度，确保员工了解和遵守。

-监督检查：由安全生产管理部门负责对规章制度的执行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效落实。

-反馈与改进：对规章制度执行过程中发现的问题及时反馈，对存在的问题进行整改和改进，不断优化和完善安全生产规章制度。

三、安全生产教育培训与考核

1.新员工入职培训：对新入职员工进行安全生产知识培训，包括超市安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内容，确保员工了解基本的安全操作和应急处理方法。

2.定期培训：定期组织员工参加安全生产知识更新培训，包括新出台的安全生产法律法规、行业标准、案例分析等，提高员工的安全意识和技能。

3.考核评估：对员工的安全生产知识和技能进行考核评估，包括理论考试和实际操作考核，确保员工达到岗位要求的安全生产水平。

4.特殊岗位培训：针对超市内特殊岗位（如电工、焊工、叉车司机等）的员工，进行专门的安全生产技能培训，确保这些岗位的员工具备相应的安全操作能力。

5.安全生产会议：定期召开安全生产会议，传达上级安全生产指示，分析当前安全生产形势，部署安全生产任务，讨论解决安全生产问题。

6.安全生产宣传：通过宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种形式，宣传安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。

7.安全生产竞赛：组织安全生产知识竞赛或技能比武活动，激发员工学习安全生产知识的积极性，提高员工的安全操作技能。

8.培训记录与档案：建立员工安全生产培训记录档案，记录培训内容、时间、考核结果等，作为员工安全生产考核的依据。

9.培训效果评估：定期对安全生产培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式，确保培训的有效性。

10.培训激励：对在安全生产培训中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工参与安全生产培训的积极性。

四、安全生产检查与隐患排查

1.定期安全检查：超市应定期组织安全检查，包括日常巡查和专项检查，对超市的消防设施、电气设备、商品储存、通道安全等进行全面检查。

2.检查内容：

-消防安全：检查消防通道是否畅通，消防设施是否完好，灭火器等消防设备是否在有效期内。

-电气安全：检查电气线路是否老化，插座、开关等电气设备是否安全可靠，是否存在漏电现象。

-设备安全：检查超市内各种设备是否处于良好状态，是否存在故障或潜在危险。

-商品储存：检查商品储存是否符合安全规范，