2024年吉林省松原市长岭县前七号镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年吉林省松原市长岭县前七号镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年吉林省松原市长岭县前七号镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、医务社会工作者在参与处理医患关系纠纷时,扮演的角色是()。

A.倡导者

B.调解者

C.服务者

D.支持者

【答案】:B

【解析】本题主要考查医务社会工作者在处理医患关系纠纷时所扮演的角色。在医患关系纠纷场景中,各选项所对应的角色职能有所不同。选项A,倡导者主要是为服务对象争取权益、推动某种政策或理念的实施等,重点在于倡导和争取,并非处理纠纷时的核心角色。选项C,服务者侧重于为患者或其他相关人员提供各类具体的服务,如协助就医流程等,并非针对纠纷处理。选项D,支持者通常是给予服务对象心理、情感等方面的支持,帮助其应对困难,但无法直接解决医患之间的矛盾冲突。而选项B,调解者的角色是最为契合的。医患关系纠纷往往涉及双方观点和利益的冲突,医务社会工作者作为调解者,能够凭借自身专业的沟通技巧和中立的立场,了解双方诉求,协调双方矛盾,促进医患之间的理解与沟通,从而化解纠纷,维护良好的医患关系。所以本题正确答案是B。

2、随着年龄的增长,独居的张大爷身体机能逐渐下降,对买菜做饭感到力不从心。

A.联系送餐服务帮助他解决困难

B.护送他入住养老机构以获得专业照护

C.劝说他改变饮食习惯.选择方便食品

D.通过婚介机构为他征婚.找个老伴

【答案】:A

【解析】本题主要考查针对独居老人生活困难应采取的合理解决措施。题目中提到随着年龄增长,独居的张大爷身体机能下降,买菜做饭力不从心。下面对各选项进行分析:选项A,联系送餐服务可以直接解决张大爷买菜做饭的难题,让他能按时吃上合适的饭菜,保障基本生活需求,是贴合实际且有效的措施。选项B,护送他入住养老机构,这可能改变了张大爷现有的生活环境和方式,不一定是他所愿意的,缺乏对老人个人意愿的尊重。选项C,劝说他改变饮食习惯选择方便食品,方便食品往往营养不均衡,长期食用不利于老人身体健康,并非解决问题的良策。选项D,通过婚介机构为他征婚找老伴,这不能直接解决他当下买菜做饭力不从心的困难,且征婚也存在诸多不确定因素。综上所述,正确答案选A,联系送餐服务能最直接有效地帮助张大爷解决目前面临的困难。

3、根据《天津市物业管理条例》规定,制定和修改业主大会议事规则,制定和修改管理规约,选举业主委员会或者更换业主委员会成员,选聘和解聘物业服务企业,决定有关共有和共同管理权利的其他重大事项,应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数()的业主同意。

A.至少半数

B.至少三分之二

C.过半数

D.过三分之二

【答案】:C

【解析】本题考查《天津市物业管理条例》中关于业主共同决定事项同意比例的规定。依据相关法规,在涉及制定和修改业主大会议事规则、管理规约,选举或更换业主委员会成员,选聘和解聘物业服务企业以及决定有关共有和共同管理权利的其他重大事项时,需要满足一定的业主同意条件。对于此类事项,应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。这里强调了两个过半数条件,一个是专有部分占建筑物总面积方面,另一个是业主总人数方面。选项A至少半数表述不准确,没有体现出过的要求;选项B至少三分之二不符合该法规规定的比例;选项D过三分之二同样不符合此处的规定。所以正确答案是C选项。

4、王某在某企业已经连续工作18个年头了,再过4年,他将达到法定退休年龄。今年初,其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下,企业()。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇王某

【答案】:D

【解析】该题的正确答案为D。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本题中,王某在该企业已连续工作18个年头,再过4年就达到法定退休年龄,完全符合“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以,即便单位因经营体制改革需要裁员,也无权解雇王某。选项A中有权随时将其解雇、B中提前30日通知后解雇、C中征得工会同意后解雇的表述均不符合法律规定。

5、根据《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》,各省要在确保基金可持续前提下,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》相关内容的了解。在确保基金可持续的前提下,各省需逐步合理调整失业保险金标准,这一举措对于保障失业人员的基本生活、维护社会稳定等方面具有重要意义。将失业保险金标准提高到一定比例,是政策推动下保障民生

您可能关注的文档

文档评论(0)

139****3563 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档