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2025年：探索无固定期限合同的转型与变革

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就建立长期稳定劳动关系事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特订立本无固定期限劳动合同。

第一章总则

第一条合同性质

本合同系无固定期限劳动合同，自年月日起生效，除本合同另有约定外，乙方将在甲方处长期从事约定的工作岗位。

第二条合同目的

甲方根据经营需要，为乙方提供稳定、可持续的职业发展平台；乙方通过自身努力，为甲方创造价值，实现双方共赢。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至本合同约定的终止条件或解除条件成就时终止。

第四条试用期

双方同意设定试用期，期限为个月，自年月日至年月日。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、技术水平、职业道德等进行考核，乙方需积极配合并达到甲方的要求。

第三章工作内容与劳动报酬

第五条工作内容

乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。具体职责、权限及工作要求详见《岗位说明书》，作为本合同附件。

第六条工作地点

乙方工作地点为：。如因甲方业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并在补充协议中明确。

第七条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：（货币单位）。

甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。

乙方享有（如奖金、绩效工资、提成等）及其他约定的福利待遇，具体标准和支付方式详见补充协议。

第八条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，并按法律规定为乙方缴纳住房公积金。乙方享有（如年假、病假、婚假等）假期及相关福利待遇。

第四章工作时间与休息休假

第九条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并支付加班工资或安排补休。

第十条休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期。具体休假安排详见补充协议。

第五章劳动保护与劳动条件

第十一条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全与健康。

第十二条劳动条件

甲方应为乙方提供必要的办公场所、设备及资源，保障乙方顺利完成工作任务。

第六章合同的变更、解除与终止

第十三条合同变更

在本合同期限内，如遇特殊情况需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同解除

经甲乙双方协商一致，本合同可随时解除。

如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可解除合同，但需提前日以书面形式通知对方或支付经济补偿金。

第十五条合同终止

本合同在下列情况下终止：

（1）甲乙双方约定的终止条件成就；

（2）法律规定终止劳动合同的情形出现。

第七章经济补偿

第十六条经济补偿金

如因甲方原因导致本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体标准为：。

第八章违约责任

第十七条甲方违约责任

甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未履行其他义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。

第十八条乙方违约责任

乙方违反本合同约定，未履行劳动义务或违反甲方规章制度的，甲方有权依据法律规定解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

第九章其他条款

第十九条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方书