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2025标准劳动合同范本

标准劳动合同范本（2025年版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、经营及其他活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作完成之日）止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

2.2乙方的具体职责和权限详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方，双方协商一致后签订《岗位调整协议》。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排见附件《排班表》。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日以及婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假办法按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为元/月（计时工资/计件工资），绩效奖金、津贴补贴等根据甲方规定执行。

4.3工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和方式按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、（具体福利内容由双方协商确定）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

6.3甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更内容应签订《劳动合同变更协议》。

7.2出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3出现下列情形之一，甲方在提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的情况下，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。