施工违章整改措施范文.docxVIP

施工违章整改措施范文

针对2023年8月15日市住建委安全巡查组在我司承建的XX商业综合体项目（以下简称“本项目”）现场检查中发现的12项施工违章问题，我司高度重视，立即召开专题整改会议，成立由项目经理为组长、安全总监为副组长、各专业工长及分包单位负责人为成员的整改专项工作组，对照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）及《建设工程施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013），制定“一问题一方案”整改措施，明确责任主体、整改时限及验收标准，现将具体整改实施情况汇报如下：

一、安全管理体系运行类问题整改

问题1：项目安全责任制度未按必威体育精装版版《安全生产法》修订，部分岗位安全职责描述模糊（如钢筋班组组长仅标注“负责班组安全”，未明确“班前安全交底、作业面隐患排查”等具体职责）；安全目标考核仅留存结果台账，无过程记录。

整改措施：

1.责任主体：项目技术负责人（李XX）、安全部主管（王XX）；

2.整改时限：2023年8月18日前完成制度修订，8月20日前完成全员宣贯；

3.实施步骤：

（1）8月16日组织安全部、技术部、各分包单位负责人召开制度修订专题会，对照《安全生产法》第二十五条“生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的七项职责”，逐条核对原制度，重点补充“班组级安全职责”条款，明确钢筋班组长需承担“每日班前5分钟安全交底（含作业环境、工具检查、应急措施）、作业过程中每2小时巡查本班组作业区域”等6项具体职责；木工班组长需增加“模板支撑体系搭设前检查钢管壁厚、扣件拧紧力矩，拆模前确认混凝土强度报告”等4项职责；

（2）8月17日完成《项目安全生产责任制度（2023修订版）》编制，经公司安全管理中心审核后印发，同步更新项目部公示栏责任矩阵图；

（3）8月18日-20日由安全部牵头，分班组开展“新制度宣贯会”，采用“制度解读+案例分析（如2022年某项目因班组长未检查扣件导致架体坍塌事故）”形式，留存签到表、影像资料及员工签字确认单；

（4）针对安全目标考核无过程记录问题，修订《安全生产目标考核细则》，增加“月度考核需记录检查时间、检查人、具体扣分项（如某工人未戴安全帽扣班组1分）、整改反馈情况”，配套使用《考核记录表》（含过程影像附件栏），8月起正式执行。

问题2：三级安全教育培训资料显示，2023年7月入场的35名劳务工人仅完成公司级、项目级培训，班组级培训记录缺失；培训内容为通用PPT，未结合本项目深基坑（开挖深度9.2m）、高支模（梁截面1200×1800mm，支撑高度8.5m）等危险作业特点。

整改措施：

1.责任主体：安全部培训专员（陈XX）、各分包单位班组长；

2.整改时限：2023年8月22日前完成补训及资料完善；

3.实施步骤：

（1）8月17日梳理7月入场工人名单（共35人，其中木工12人、钢筋工10人、架子工8人、混凝土工5人），按工种划分4个补训小组；

（2）8月18日-19日由对应班组长负责开展班组级培训，内容针对性调整：木工组增加“高支模架体搭设规范（立杆间距≤900mm、水平杆步距≤1500mm）、拆模顺序（先拆非承重部分）”；钢筋工组增加“深基坑临边2m内禁止集中堆料、吊运钢筋时与塔吊保持5m安全距离”；架子工组增加“爬架防坠装置每日检查（防坠齿与导轨间隙≤3mm）、恶劣天气（6级以上大风）停止作业”；混凝土工组增加“泵管固定（每3m设固定点）、夜间作业照明要求（照度≥50lx）”；

（3）培训形式采用“理论讲解+现场演示”：如架子工班组在现场2层外架区域演示防坠装置检查方法，木工班组在高支模样板区讲解立杆间距测量方式；

（4）8月20日组织闭卷考核（题型含选择题、判断题、情景题），未达标者（低于80分）重新培训，直至通过；

（5）8月22日前完成培训记录归档（含签到表、培训影像、考核试卷），同步更新“工人安全教育电子档案”（关联身份证号，可查询培训历史）。

二、现场作业违章类问题整改

问题3：3楼2层外架作业面发现5名工人未系安全带（其中3人将安全带低挂高用，2人未挂安全绳）；4楼屋面防水作业区域未设置警戒线，2名工人在未佩戴防毒面具情况下涂刷聚氨酯涂料（挥发性有机物浓度检测值120mg/m3，超《工作场所有害因素职业接触限值》50mg/m3标准）。

整改措施：

1.责任主体：安全总监（张XX）、外架分包负责人（赵XX）、防水分包负责人（刘XX）；

2.整改时限：立即（8月15日检查当日）停工整改，8月16日完成验收；

3.实施步骤：

（1）8月15日10:30发现问题后，安全部当场下发《停工整改通知书