2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：人力资源信息系统操作与应用.docxVIP

2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：人力资源信息系统操作与应用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.下列哪项不属于人力资源信息系统的功能模块？（）

A.员工信息管理

B.薪酬管理

C.人才招聘

D.财务管理

2.人力资源信息系统中的“员工信息管理”模块主要包括哪些内容？（）

A.员工基本信息、岗位信息、绩效信息

B.员工基本信息、培训信息、离职信息

C.员工基本信息、考勤信息、薪酬信息

D.员工基本信息、绩效考核、员工关系

3.下列哪项不属于人力资源信息系统数据采集的方法？（）

A.手动录入

B.扫描识别

C.数据接口

D.网络爬虫

4.人力资源信息系统中的“薪酬管理”模块主要功能有哪些？（）

A.薪酬结构设计、薪酬计算、薪酬发放

B.薪酬预算、薪酬调整、薪酬审计

C.薪酬数据分析、薪酬调查、薪酬优化

D.薪酬结构设计、薪酬预算、薪酬审计

5.人力资源信息系统中的“招聘管理”模块主要包括哪些功能？（）

A.招聘渠道管理、招聘流程管理、招聘效果分析

B.招聘预算管理、招聘人员管理、招聘数据分析

C.招聘信息发布、招聘简历筛选、招聘面试管理

D.招聘渠道管理、招聘流程管理、招聘数据分析

6.人力资源信息系统中的“绩效管理”模块主要包括哪些内容？（）

A.绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈

B.绩效考核指标、绩效考核方法、绩效考核结果

C.绩效目标设定、绩效考核方法、绩效反馈

D.绩效考核指标、绩效评估、绩效反馈

7.人力资源信息系统中的“培训管理”模块主要包括哪些功能？（）

A.培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估

B.培训课程管理、培训师资管理、培训费用管理

C.培训需求分析、培训课程管理、培训效果评估

D.培训预算管理、培训师资管理、培训效果评估

8.人力资源信息系统中的“员工关系管理”模块主要包括哪些内容？（）

A.员工投诉处理、员工离职管理、员工关系调查

B.员工关系调查、员工满意度调查、员工关系改善

C.员工投诉处理、员工离职管理、员工关系改善

D.员工关系调查、员工满意度调查、员工投诉处理

9.人力资源信息系统中的“考勤管理”模块主要包括哪些功能？（）

A.考勤数据采集、考勤数据分析、考勤异常处理

B.考勤制度制定、考勤数据统计、考勤异常预警

C.考勤数据采集、考勤数据统计、考勤异常处理

D.考勤制度制定、考勤数据采集、考勤异常预警

10.人力资源信息系统中的“数据统计分析”模块主要功能有哪些？（）

A.数据汇总、数据筛选、数据排序

B.数据分析、数据挖掘、数据可视化

C.数据汇总、数据分析、数据挖掘

D.数据筛选、数据分析、数据可视化

二、多选题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择所有符合题意的答案。

1.人力资源信息系统的主要特点包括哪些？（）

A.数据化

B.系统化

C.网络化

D.智能化

2.人力资源信息系统的实施过程中，需要考虑哪些因素？（）

A.组织结构

B.业务流程

C.技术平台

D.人员素质

3.人力资源信息系统中的“员工信息管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.查询功能

B.添加功能

C.修改功能

D.删除功能

4.人力资源信息系统中的“薪酬管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.薪酬结构设计

B.薪酬计算

C.薪酬发放

D.薪酬审计

5.人力资源信息系统中的“招聘管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.招聘渠道管理

B.招聘流程管理

C.招聘效果分析

D.招聘数据分析

6.人力资源信息系统中的“绩效管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效数据分析

7.人力资源信息系统中的“培训管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训效果评估

D.培训数据分析

8.人力资源信息系统中的“员工关系管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.员工投诉处理

B.员工离职管理

C.员工关系调查

D.员工满意度调查

9.人力资源信息系统中的“考勤管理”模块需要具备哪些功能？（）

A.考勤数据采集

B.考勤数据分析

C.考勤异常处理

D.考勤制度制定

10.人力资源信息系统中的“数据统计分析”模块需要具备哪些功能？（）

A.数据汇总

B.数据筛选

C.数据排序

D.数据分析

四、判断题

要求：请判断下列各题的正误，正确的写“√”，错误的写“×