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协议编号:_________
劳动合同书
用人单位:________________________
职员姓名:________________________
甘肃省劳动和社会保障厅制
甲方（用人单位）
名称:______________________________________________
单位性质:______________________________________________
地址:______________________________________________
法定代表人（关键责任人）:_______________________________
乙方（劳动者）
姓名:_______________性别:__________________
出生年月:_______________文化程度:__________________
户籍所在地:___________________________________________
身份证号:______________________________________________
劳动手册编号:__________________________________________
外来人员就业证号:______________________________________
现住址:________________________________________________
依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》、《中国劳动争议调解仲裁法》,甲乙双方本着自愿、平等标准,经协商一致,同意签署本协议,方便共同遵守。
协议类型和期限
第一条本协议类型为___________________。期限为:_____________。
有固定时限协议。期限________年,自______年____月____日至______年____月_____日
无固定时限协议。自_______年____月____日起
已完成一定工作任务为期限协议。具体为:________________________________________________________。
二、试用期
第二条本协议试用期自_________年____月____日至______年___
_____日。
第三条录用条件为:______________________________________。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方工作内容为:______________________________________。
第五条乙方工作地点为:______________________________________。
四、劳动酬劳
第六条本协议工资计发形式为:_______________________________。
计时形式。乙方月工资为:_________元（其中试用期间工
为:__________元）。
计件形式。乙方方劳动定额为:__________,计件单价为:
_____________。
第七条甲方每个月________日以货币形式足额支付乙方工资。
第八条本协议推行期间,乙方工资调整根据甲方工资分配制度确定。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十条甲方为乙方提供必需劳动条件及安全卫生工作环境,并根据企业生产经营特点及相关要求向乙方发放劳动防护用具。
第十一条甲方应依据本身特点有计划对乙方进行政治教育、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训,提升乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织各项必需教育培训。
六、劳动协议推行和变更
第十二条甲方应该根据约定向乙方提供合适工作常场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应该认真推行自己劳动职责,并亲自完成本协议约定工作任务。
第十三条甲乙双方经协商一致,能够变更本协议内容,并以书面形式确定。
七、劳动协议解除
第十四条经甲乙双方当事人协商一致,本协议能够解除。
第十五条甲方有下列情形之一,乙方能够解除本协议:
未根据本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;
未立刻足额发放劳动酬劳;
甲方规章制度违反法律法规要求,损害乙方权益;
因《劳动协议法》第二十六条第一款要求情形致使本协议无效;
法律、行政法规要求乙方能够解除本协议其她情形;
甲方以暴力、威胁者或者非法限制人身
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