2024年江苏省南京市浦口区桥林镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江苏省南京市浦口区桥林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是()。

A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外

C.男女同工同酬

D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《妇女权益保障法》中关于妇女劳动权利和社会保障权利相关规定的理解。破题点在于准确把握各项规定内容，对每个选项进行分析判断。选项A，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容，这是保障妇女合法权益、避免就业歧视的重要规定，所以该选项说法正确。选项B，《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并非禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，题干中此说法错误，该选项符合题意。选项C，男女同工同酬是保障妇女劳动权利平等的重要体现，确保妇女在劳动报酬上与男子享有同等权利，该选项说法正确。选项D，鉴于妇女特殊的生理特征，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，这是法律对妇女权益的合理保障，该选项说法正确。综上，本题答案选B。

2、以下关于试用期表述不正确的是（）。

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同

【答案】：D

【解析】本题可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对各选项逐一分析。A选项，依据法律，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。此规定旨在保护劳动者权益，防止用人单位随意以试用期为由侵害劳动者利益，所以A选项表述正确。B选项，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。这一规定避免了用人单位反复利用试用期压低劳动者工资、随意解除劳动关系等行为，保障了劳动者在用人单位的稳定工作环境，B选项表述无误。C选项，试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这确保了劳动者在试用期内的基本生活保障，是对劳动者劳动价值的基本认可，C选项表述合理。D选项，在试用期中，用人单位并非可以随时解除劳动合同。根据法律，用人单位需证明劳动者不符合录用条件，才可以解除劳动合同。所以该项表述错误。综上，答案选D。

3、“决定介入策略”这一步骤处于社会工作实务通用过程的()阶段。

A.接案

B.预估

C.计划

D.介入

【答案】：B

【解析】本题考查社会工作实务通用过程各阶段的特点。社会工作实务通用过程包括接案、预估、计划、介入、评估和结案六个阶段。每个阶段都有其特定的任务和工作重点。接案阶段主要是与服务对象建立专业关系，了解服务对象的问题和需求等。介入阶段是实际采取行动帮助服务对象解决问题的阶段。计划阶段则是制定服务计划，明确服务目标和具体的介入方法等。而预估阶段的任务是收集与服务对象问题有关的资料并进行分析，以确定服务对象问题的成因、性质与严重程度等，其中“决定介入策略”就是预估阶段的重要内容。通过对服务对象各方面情况的评估和分析，社会工作者才能决定采取何种合适的介入策略来解决服务对象的问题。所以“决定介入策略”这一步骤处于社会工作实务通用过程的预估阶段，本题答案选B。

4、郭某在一次工作任务中发生意外，导致左腿骨折，同事宋某目睹了整个过程，由于行动不便，郭某委托其亲属王某代为申请工伤认定，但用人单位认为不算工伤。根据《工伤保险条例》，此种情况下，应由（）承担举证责任。

A.郭某

B.宋某

C.王某

D.用人单位

【答案】：D

【解析】本题主要考查工伤认定举证责任的归属。在工伤认定的情境中，明确举证责任的主体至关重要，这关系到工伤认定能否顺利进行以及劳动者的合法权益是否能得到保障。郭某在工作任务中左腿骨折，委托亲属王某代为申请工伤认定，然而用人单位却认为不算工伤。依据《工伤保险条例》的规定，在职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由用人单位承担举证责任。这是因为用人单位在劳动关系中通常掌握更多的工作信息和管理资料，更有能力提供与工伤认定相关的证据。本题中郭某已提出工伤认定申请，用人单位若认为不属于工伤，就需要拿出相应证据来证明。而郭某、同事宋某以及郭某亲属王某并不承担此举证责任。所以，本题的正确答案是D选项。

5、社会工作者小李向督导者老张反应，街道领导有时会抽调自己去写一些工作汇报类的公文，且给的时间十分有限，虽然自己很努力地完成了工作，但街道领导仍不太满意，他感到很挫败，针对这一情况，从“教育学督导”的角度出发，老张适宜的做法是（）。

A.与小李讨论公文写作的规律

B.为小李示范婉拒领导的方法