2024年广东省深圳市宝安区松岗街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年广东省深圳市宝安区松岗街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、工作压力、家庭暴力、自我发展、服务机构管理等可以成为社会工作研究的问题，这是从（）角度对社会工作研究对象所作的界定。

A.人群

B.议题

C.视角

D.结果

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作研究对象不同界定角度的理解。社会工作研究对象的界定可从多个角度进行。从人群角度，是指研究特定的人群，如老年人、儿童等；从视角角度，侧重于研究的切入点和方式；从结果角度，通常关注研究达成的成果等。而题目中提到的工作压力、家庭暴力、自我发展、服务机构管理等，它们都属于特定的议题。这些议题聚焦于社会现象、问题和事务本身，是社会工作研究关注的具体内容范畴。所以这是从议题角度对社会工作研究对象所作的界定，答案选B。

2、老于为烈士遗属，享受定期抚恤金，2017年年初将户口由甲县迁往乙县，同时办理了定期抚恤金转移手续。根据《烈士褒扬条例》，老于2017年的定期抚恤金应当由（）发放。

A.甲县财政部门

B.乙县财政部门

C.甲县民政部门

D.乙县民政部门

【答案】：C

【解析】本题可依据《烈士褒扬条例》的相关规定来分析老于定期抚恤金的发放主体。烈士遗属享受定期抚恤金，当烈士遗属迁移户口时，对于定期抚恤金的发放有明确的规定。在本题中，老于2017年年初将户口由甲县迁往乙县并办理了定期抚恤金转移手续。按照规定，当年的定期抚恤金仍由原户口所在地的相关部门发放。在我国，负责烈士褒扬相关事务包括定期抚恤金发放的部门是民政部门。甲县是老于原户口所在地，所以老于2017年的定期抚恤金应当由甲县民政部门发放。而财政部门主要负责资金的统筹和管理等工作，并非直接发放定期抚恤金的主体。因此答案选C。

3、根据《就业促进法》，下列人员的创业计划中，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾并免除行政事业性收费的是（）、

A.残障人士小王，拟个体经营一家面包房

B.应届大学毕业生小李，拟开办一家服装厂

C.退休工程师老张，拟开办一家高科技公司

D.在一家餐厅工作的进城务工人员小刘，拟承包该餐厅

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《就业促进法》中相关扶持政策的理解与运用。该法明确规定，有关部门应对特定人员的创业给予经营场地等方面的照顾并免除行政事业性收费，此特定人员主要指就业困难人员。在本题的各选项中，选项A里的残障人士小王属于典型的就业困难群体，其拟个体经营一家面包房，符合《就业促进法》中给予政策扶持的条件，所以他能在经营场地等方面获得照顾并免除行政事业性收费。而选项B中的应届大学毕业生小李，虽然面临就业问题，但应届毕业生并非《就业促进法》所界定的就业困难人员范畴；选项C的退休工程师老张，本身已处于退休状态，不具备就业困难人员的特征；选项D在餐厅工作的进城务工人员小刘，目前已有稳定工作，也不属于就业困难群体。综上，正确答案是A。

4、根据《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体之间（）民事法律关系的协议。

A.设立、变更、终止

B.设立、修订、终止

C.签订、变更、终止

D.签订、修订、终结

【答案】：A

【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于合同定义的知识点。解题关键在于准确记忆法律条文里对于合同概念的表述。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条明确规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。选项B中修订并非法律原文用词，修订一般用于对文件、制度等内容进行修改完善，在描述合同这种民事法律关系时，使用变更更为准确合适，所以B选项错误。选项C和D中签订只是合同成立过程中的一个环节，不能全面体现合同所包含的民事法律关系的动态过程；终结相较于终止，在法律语境中终止是更为规范和常用的术语，故C、D选项也不正确。而选项A设立、变更、终止准确完整地概括了合同在民事法律关系中的作用和表现，是符合法律规定的正确表述。综上，本题正确答案是A。

5、李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（）。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期时长的规定。在我国劳动关系的法律规范里，对于劳动合同期限和试用期时长有着明确且细致的匹配规定，这是保护劳动者和用人单位双方合法权益的重要法律依据。依据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在本题中，李宇与公司签订的是5年的劳动合同，属于三年以上固定期限的劳动合同。按照法律规定，其试用期不能超过6个月。所以本题答案选D。通过明确不同劳动合