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2024年江苏省无锡市惠山区玉祁镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】:D

【解析】本题考查在企业与企业工会集体协商过程中发生争议时的处理方式,依据《集体合同规定》来进行判断。选项A,在集体协商争议的处理中,不能直接向人民法院提起诉讼。集体协商争议有其特定的处理程序,并非通过民事诉讼途径来解决,故A项错误。选项B,司法行政部门主要负责司法行政方面的事务,如监狱管理、律师管理等,并不负责集体协商争议的裁决工作。所以向司法行政部门申请裁决不符合规定,B项错误。选项C,劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议案件,而集体协商过程中的争议并不直接适用劳动争议仲裁程序,不能直接向其申请仲裁,C项错误。选项D,按照《集体合同规定》,当企业与企业工会在集体协商过程中发生争议时,当事人一方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。劳动保障行政部门有职责和能力对集体协商争议进行协调处理,以维护双方的合法权益,促进集体协商的顺利进行,因此D项正确。综上,本题正确答案是D。

2、佝偻病性手足搐搦症惊厥或喉痉挛发作时哪项处理是最恰当的

A.立即静推钙剂

B.立即静推甘露醇

C.先用止惊剂再用钙剂

D.立即肌注维生素D

E.以上均不是

【答案】:C

【解析】这道题主要考查佝偻病性手足搐搦症惊厥或喉痉挛发作时的正确处理方法。首先分析选项A,立即静推钙剂并非最恰当做法,因为在惊厥或喉痉挛发作时,若不先控制惊厥,直接推注钙剂可能会使病情更加危险。选项B,甘露醇主要用于降低颅内压,对于该病症发作时的紧急处理并无直接作用。选项D,立即肌注维生素D,其起效相对较慢,不能迅速解决当前发作时的紧急状况。而选项C先用止惊剂再用钙剂是最恰当的处理方式。当惊厥或喉痉挛发作时,首要任务是控制惊厥和喉痉挛,使用止惊剂能及时缓解症状,保证患者呼吸等生命体征稳定,之后再补充钙剂,以纠正体内钙缺乏情况,从根本上解决病因。所以本题正确答案是C。

3、以下关于老年人年龄的说法中,错误的一项是()。

A.不同角度的年龄界定提醒我们要全面地去看老年人

B.社会年龄指的是根据一个人在与其他人交往中的角色作用来确定的个体年龄

C.心理年龄在很大程度上决定了老人的人格特点、情绪特点和应对问题的方式

D.生理年龄在很大程度上决定了老人的人格特点、情绪特点和应对问题的方式

【答案】:D

【解析】本题主要考查对老年人不同年龄界定相关知识的理解。首先分析选项A,不同角度的年龄界定,比如生理年龄、心理年龄、社会年龄等,从多个层面为我们认识老年人提供了依据,提醒我们要全面地去看待老年人,该项说法合理。选项B,社会年龄是从个体在与他人交往中所扮演的角色和发挥的作用来确定的个体年龄,此定义准确无误。选项C,心理年龄反映了一个人的心理成熟度,在很大程度上会影响老人的人格特点、情绪特点以及应对问题的方式,比如心理年龄年轻的老人可能更乐观积极地应对困难。而选项D,生理年龄主要体现的是人体生理机能的发展阶段,虽然生理状况会对老人有一定影响,但并不能在很大程度上决定老人的人格特点、情绪特点和应对问题的方式,人格、情绪和应对方式更多地受到心理、社会环境等多种因素的综合影响。所以答案选D。

4、小组的()工作阶段也是小组的成熟阶段,小组的关系结构在此阶段稳定。

A.初期

B.中期

C.后期

D.结束期

【答案】:C

【解析】本题主要考查对小组不同工作阶段特点的理解。小组的工作阶段包括初期、中期、后期和结束期,每个阶段都有其独特的特征。小组初期是小组的形成阶段,小组成员开始相互认识,关系结构尚不稳定,成员之间的互动和信任正在逐步建立,所以A选项不符合要求。中期阶段小组成员之间的互动逐渐增多,开始形成一定的规则和模式,但关系结构仍在不断调整和变化,并非处于稳定状态,故B选项也不正确。后期阶段是小组的成熟阶段,此时小组的关系结构稳定,成员之间的合作默契,目标明确,能够高效地完成小组任务。这与题目中所描述的“小组的关系结构在此阶段稳定”相符合,所以C选项正确。结束期则意味着小组即将解散,成员们开始处理分离的情绪和回顾小组经历,关系结构处于解体的过程中,因此D选项也不符合题意。综上,本题的正确答案是C。

5、张宇今年12岁,从小体弱多病,父母非常关注他的饮食,对他百般呵护,不但接送他上学,陪他做功课,晚上还给他洗脚。在学校,张宇常因打扫卫生等事与同学发生摩擦,同学嫌他做事“笨”,都不愿与他分在一组做值日,因此,张宇提出不想去上学了。针对上述情况,社会工作者应帮助张宇(

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