1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

化妆品工程师_提成方案(3篇).docx

化妆品工程师_提成方案(3篇).docx

    1. 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第1篇

    一、方案背景

    随着我国化妆品市场的快速发展，化妆品行业竞争日益激烈。为了激发化妆品工程师的工作积极性，提高产品质量和创新能力，提升企业竞争力，特制定本提成方案。

    二、提成方案目的

    1.激励化妆品工程师积极投入工作，提高工作效率；

    2.调动化妆品工程师的创新能力，推动企业技术进步；

    3.增强企业核心竞争力，提高市场占有率；

    4.建立公平、合理的薪酬体系，提升员工满意度。

    三、提成方案原则

    1.公平原则：提成方案应确保每位化妆品工程师在同等条件下获得公平的待遇；

    2.激励原则：提成方案应充分调动化妆品工程师的积极性和创造性；

    3.绩效原则：提成方案应与化妆品工程师的工作绩效挂

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    156****7808 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >