2024年广东省揭阳市惠来县隆江镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年广东省揭阳市惠来县隆江镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在某社区中有一些行为存在偏差甚至有过犯罪记录的青少年，该社区居委会的个别工作人员在开展有关活动时认为，不必对这些青少年“仁慈”，态度需要严厉些。上述行为主要违背了青少年社会工作中的()原则。

A.尊重青少年的价值与尊严

B.接纳与关爱青少年

C.注重青少年的个别需求

D.必威体育官网网址

【答案】：A

【解析】本题主要考查青少年社会工作的原则相关知识。在青少年社会工作中，尊重青少年的价值与尊严是一项重要原则，它强调要认识到每个青少年都有其独特的价值和尊严，不论其行为表现如何，都应给予应有的尊重。题干中，社区居委会个别工作人员认为不必对有行为偏差甚至有犯罪记录的青少年“仁慈”，态度要严厉。这种观点没有充分尊重这些青少年作为个体所具有的价值和尊严，将他们标签化并采取不恰当的态度对待。而接纳与关爱青少年侧重于对青少年的包容和关心；注重青少年的个别需求强调根据不同青少年的特点满足其特殊需要；必威体育官网网址则主要涉及保护青少年隐私方面。本题情况主要违背的是尊重青少年的价值与尊严原则，所以答案选A。

2、在家庭社会工作的基本原则中，（）假设家庭是家庭成员日常生活的场景。

A.家庭处境化原则

B.家庭成员增能原则

C.家庭个别化原则

D.家庭成员需求满足原则

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对家庭社会工作基本原则的理解与区分。破题点在于明确每个原则的核心含义，并判断哪个原则体现了家庭作为家庭成员日常生活场景这一特点。A选项家庭处境化原则，强调把家庭放在特定的社会环境中去看待和理解，因为家庭本身就是家庭成员日常生活的场景，该场景与社会环境相互关联、相互影响。此原则正是基于家庭这一实际生活场景展开工作，所以符合题意。B选项家庭成员增能原则，重点在于提升家庭成员自身的能力，挖掘他们的潜能，使其能够更好地应对生活中的问题，并非强调家庭作为日常生活场景这一内容，故不符合。C选项家庭个别化原则，关注的是每个家庭都有其独特的需求、特点和发展过程，要根据家庭的个别情况制定服务计划，与家庭是日常生活场景这一概念不相关。D选项家庭成员需求满足原则，侧重于满足家庭成员在物质和精神等方面的各种需求，而不是突出家庭作为生活场景的性质。综上，答案选A。

3、某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同，并须向王某支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题主要考查依据《劳动合同法》对公司解除与员工劳动合同做法的判断。解题关键在于准确分析每个选项所依据的情形是否符合题干中王某的行为。选项A，在本题中，公司因生产经营需要将生产车间从市区迁往市郊，这属于公司正常的生产经营调整。王某作为员工，有义务配合公司的合理安排。然而，王某坚持不去新车间上班，这种行为严重违反了公司的规章制度。根据《劳动合同法》，公司以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同是合理合法的，该选项正确。选项B，“不能胜任工作”通常是指员工在工作能力、业务水平等方面无法达到工作岗位的要求，而题干中并未体现王某存在不能胜任工作的情况，所以该选项错误。选项C，根据《劳动合同法》，“解除与员工的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资”这种情况一般适用于劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形。而王某并非是因上述情况导致公司要与其解除合同，所以该选项错误。选项D，“解除与王某的劳动合同，并须向王某支付经济补偿金”一般适用于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同等法定情形。而本题中是王某自身不服从公司合理安排，不符合用人单位需要支付经济补偿金的情形，所以该选项错误。综上，正确答案是A。

4、关于小组目标制定原则的说法，正确的是（）。

A.小组目标要强调组内的禁止事项

B.小组目标要弹性安排活动时间

C.小组目标要超越组员的能力限制

D.小组目标要可测量且可评估

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。一个好的小组目标有着明确且关键的特性。选项A，小组目标重点应在于引导组员达成积极成果，而非仅仅强调组内禁止事项，禁止事项只是辅助管理手段，并非目标制定核心，所以A选项错误。选项B，弹性安排活动