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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式二级三级四级五级职业病防治职业病知识培训为深入宣传贯彻《职业病防治汉》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周到5月1日定为全国《职业病防治法》宣传周。宣讲人：XXXXYOURLOGO目录1什么是职业病2用人单位职业病防治的主要责任3劳动者的职业卫生保护权利4如何诊断职业病及职业病病人待遇职业病YOURLOGO第一部分什么是职业病为深入宣传贯彻《职业病防治汉》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周到5月1日定为全国《职业病防治法》宣传周。PART-01什么是职业病YOURLOGO职业病——劳动者在职业活动中引发的疾病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压而引起的疾病，什么是职业病YOURLOGO《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）中共列出了10类132种职业病1职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；4职业性耳鼻喉口腔疾病，4种。3职业性眼病，3种。2职业性皮肤病，9种。7职业性放射性疾病，11种6物理因素所致职业病，7种。5职业性化学中毒，60种。10其他职业病，3种。9职业性肿瘤，11种。8职业性传染病，5种。职业病类目职业病YOURLOGO第二部分用人单位职业病防治的主要责任2022年4月25日-5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周PART-02用人单位职业病防治的主要责任YOURLOGO01应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。02新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。03用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。用人单位职业病防治的主要责任YOURLOGO04对工作场所采取以下职业卫生管理措施：1设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施。2给劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品3卫生管理措施实施由专人负责的日常监测。用人单位职业病防治的主要责任YOURLOGO05对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者职业健康检查用人单位建立职业健康监护档案劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。06职业卫生培训要求：主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训；劳动者进行上岗前和在岗期间进行定期职业卫生培训。职业病YOURLOGO第三部分劳动者的职业卫生保护权利2022年4月25日-5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周PART-03劳动者的职业卫生保护权利YOURLOGO1、受教育、培训权上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训：职业卫生知识，职业病防治法律、法规、规章和操作规程，职业病防护用品使用。2、职业健康权劳动者要定期做好职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。3、职业病危害知情权劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，并在劳动合同中写明；用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病危害因素；用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果；医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人。劳动者的职业卫生保护权利YOURLOGO4、获得劳动保护权劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5、检举、控告权劳动者有权利和义务和单位主管部门报告以下事项：1）发现作业场所存在职业病危害事故隐患；2）发现作业环境职业病危害因素超标；3）发现职业病防护设施损坏。4）劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为。劳动者的职业卫生保护权利YOURLOGO4、获得