- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年度国务院国资委研究中心招聘(2人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、会议纪要中常用于对研究事项作出前瞻性、权威性判断的表述是()。
A.会议要求
B.会议指出
C.会议认为
D.会议决定
【答案】:C
【解析】会议要求是对执行会议决策的具体工作安排和提出的要求,重点在于布置工作、明确责任和规定行动方向;会议指出通常是对某个问题、情况或现象进行点明、阐述,使与会者对相关内容有更清晰的认识;会议认为是对研究事项表达一种观点、看法或判断,往往具有前瞻性、权威性,是对事情的性质、趋势等作出评断;会议决定是针对具体问题或事项所作出的具有权威性和约束力的决策安排。所以常用于对研究事项作出前瞻性、权威性判断的表述是会议认为。
2、搞好事业单位()改革,对于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展与社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标均具有十分重要的意义。
A.法治制度
B.聘用制度
C.人事制度
D.经济制度
【答案】:C
【解析】搞好事业单位人事制度改革,旨在建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,进而实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标。因为人事制度涵盖了人员的招聘、考核、晋升、培训等多方面,对专业技术人员队伍建设起着关键作用。法治制度主要侧重于法律规则层面,与直接建设专业技术人员队伍关联不大。聘用制度是人事制度的一部分,单独强调聘用制度不能全面涵盖对整个队伍建设及推动各方面发展的重要意义。经济制度主要涉及经济领域的规则和体系,与专业技术人员队伍建设和社会全面进步的直接联系不紧密。所以应选择人事制度改革。
3、生物工程技术的主要应用领域是()。
A.杂交水稻
B.记忆合金
C.工程塑料
D.功能高分子材料
【答案】:A
【解析】该题主要考查对生物工程技术应用领域的理解。生物工程技术是以生命科学、食品科学和工程学为基础,旨在提高生物本身的机能和生物合成产物的生产力,为人类提供所需的各种产品和服务。杂交水稻是利用基因重组原理培育出的高产水稻品种,它运用了生物工程技术中的基因工程等手段,对水稻的基因进行改造和重组,以提高其产量和品质,属于生物工程技术的应用范畴。记忆合金是一种具有形状记忆效应的合金材料,它主要基于材料的物理特性和金属学原理,通过特殊的合金成分和加工工艺来实现形状记忆功能,与生物工程技术无关。工程塑料是指被用做工业零件或外壳材料的工业用塑料,具有优异的机械性能、耐热性、耐化学腐蚀性等特点,是通过化学合成和加工方法制备的,属于高分子材料科学的领域,并非生物工程技术的应用。功能高分子材料是指具有特定功能作用的高分子材料,其制备和性能主要涉及高分子化学、物理等学科知识,通过对高分子的结构和性能进行设计和调控来实现各种功能,和生物工程技术没有直接关联。综上,答案是杂交水稻。
4、上文的开头方式为()。
A.根据式
B.目的式
C.背景式
D.问题式
【答案】:B
【解析】此题是让判断上文的开头方式。根据式开头通常是依据某个规定、政策、文件等内容来开启文本;目的式开头会直接表明写作该文的目的;背景式开头一般是阐述事情发生的背景情况;问题式开头则是以提出问题的形式引出后文。但由于缺少上文的具体内容,无法确定具体的开头方式,需要给出上文才能做出准确判断。
5、下列选项中不属于初次分配的是()。
A.企业缴纳的税收
B.政府制定的最低工资
C.公务员的工资收入
D.企业职工的税前工资
【答案】:C
【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家,国家再通过税收进行二次分配,用于公共服务、社会保障等方面,所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障,其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳动报酬,属于初次分配。公务员的工资收入是由国家财政支付的,国家财政收入主要来源于税收等,税收是经过了初次分配后进行的再分配环节,所以公务员的工资收入属于再分配,不属于初次分配。企业职工的税前工资是企业根据职工的劳动贡献向职工支付的劳动报酬,是在生产领域直接进行的分配,属于初次分配。综上,企业缴纳的税收和公务员的工资收入不属于初次分配,但题目为单选题,结合常见命题思路,更侧重于考查对初次分配与再分配概念区分中典型情况,公务员的工资收入作为再分配的典型例子更为常见,所以答案选公务员的工资收入。
您可能关注的文档
- 2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员(15考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a.docx
- 2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员(15模拟试卷及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年度国家大剧院招聘专业技术人员(24人)笔试备考试题及一套答案详解.docx
- 2025年度国务院国资委轻工机关服务中心招聘(3人)笔试备考试题附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年度国务院国资委纺织机关服务中心招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练).docx
- 2025年度国务院国资委纺织机关服务中心招聘(1人)模拟试卷附答案详解(完整版).docx
- 2025年度国务院国资委物资机关服务中心招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年度国务院国资委物资机关服务中心招聘(2人)模拟试卷含答案详解(a卷).docx
- 2025年度国务院国资委机关服务中心招聘(2人)笔试备考试题含答案详解(新).docx
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名师推荐).docx
文档评论(0)