- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年江苏省宿迁市沭阳县东小店乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、保障残疾人合法权益的方法不包括()。
A.加强立法
B.强化执法
C.加强宣传
D.提高残疾人自己的维权意识
【答案】:D
【解析】本题考查对保障残疾人合法权益方法的理解。保障残疾人合法权益是一项系统工程,需要多方面共同努力。选项A,加强立法是保障残疾人合法权益的重要基础。通过制定完善相关法律法规,能够明确残疾人应享有的各项权利,为他们的权益保护提供坚实的法律依据,使保障工作有法可依。选项B,强化执法是确保法律法规得以有效实施的关键。只有严格执法,对侵犯残疾人合法权益的行为进行严肃惩处,才能让法律真正发挥作用,切实维护残疾人的合法权益。选项C,加强宣传有助于营造全社会关心关爱残疾人的良好氛围。通过宣传,可以提高公众对残疾人权益的认知和尊重,消除对残疾人的偏见和歧视,为残疾人创造更加友好、包容的社会环境。选项D,提高残疾人自己的维权意识,更多的是从残疾人自身角度出发,增强其自我保护和争取权益的能力,但这并不属于保障残疾人合法权益的外在方法,而是残疾人自身的一种内在能力提升。综上所述,保障残疾人合法权益的方法不包括提高残疾人自己的维权意识,本题答案选D。
2、社会工作者在与组员进行沟通时需要有耐心地对信息进行磋商,其直接目的是()。
A.使组员讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性
B.确保信息能够被正确了解和能够取得共识
C.建构工作者同组员之间的信任关系情境
D.为小组营造一个放松、自由、开放和安全的氛围
【答案】:B
【解析】本题考查社会工作者与组员沟通时耐心磋商信息的直接目的。对选项A进行分析,使组员讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性,这可能是耐心磋商信息过程中顺带产生的一个效果,但并非直接目的。沟通磋商重点不在于单纯优化表述的条理性与逻辑性。再看选项C,建构工作者同组员之间的信任关系情境,信任关系的建立是一个较为长期和综合的过程,耐心磋商信息虽然对信任建立有帮助,但它不是耐心磋商信息这一行为的直接指向。接着看选项D,为小组营造一个放松、自由、开放和安全的氛围,这是小组工作整体环境营造方面的内容,耐心磋商信息主要围绕信息本身的传递和理解,并非直接为了营造这样的氛围。而选项B,确保信息能够被正确了解和能够取得共识,这是社会工作者与组员沟通时耐心对信息进行磋商的核心所在。只有通过耐心磋商,才能保证双方准确理解彼此的信息,进而在相关问题上达成共识。所以本题答案选B。
3、小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,下列关于小王工资的说法中,正确的是()。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放
【答案】:C
【解析】本题主要考查劳动合同与集体合同工资标准的适用问题。在劳动法律关系中,当劳动者与用人单位签订的劳动合同中工资标准的约定,与工会代表全体职工和用人单位签订的集体合同中工资标准的约定不一致时,需要依据相关法律规定来确定劳动者的工资发放标准。根据法律规定,集体合同的效力高于劳动合同。当劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定时,应按照集体合同的标准执行。本题中,小王与工厂签订的劳动合同约定工资为每月800元,而集体合同约定职工工资每月不低于1000元。虽然当地政府规定月最低工资标准是900元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,但从工资标准适用的优先级来看,应优先适用集体合同的规定。所以小王的工资应按集体合同约定的不低于1000元发放,故本题正确答案选C。
4、秦老师是某中学的班主任,最近时常有任课老师向他反映小刚上“捣乱”,秦老师找到学校社会工作者小李,希望小李能够协助他找出小刚“捣乱”的原因。案例中,小刚是()的服务对象。
A.秦老师
B.任课老师
C.小李
D.小刚的父母
【答案】:C
【解析】在本题情境中,解题关键在于明确各人物在案例中的角色以及服务对象的定义。秦老师是中学班主任,他向学校社会工作者小李寻求协助,目的是找出小刚“捣乱”的原因。任课老师只是向秦老师反映小刚的情况。而小李作为社会工作者,其工作目标围绕小刚展开,要去探究小刚“捣乱”原因并提供相应服务。服务对象指的是社会工作者直接服务和帮助的个人或群体。在这个案例里,小李的工作指向是小刚,所以小刚是小李的服务对象。A选项秦老师是寻求协助者并非服务对象;B选项任课老师主要是反馈情况,也不是服务对象;D选项小刚的父母在案例中未体现与服务关系相关内
您可能关注的文档
- 2024年江苏省宿迁市泗阳县张家圩镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年江苏省宿迁市泗洪县城头乡招聘社区工作者真题带答案详解.docx
- 2024年江苏省宿迁市沭阳县耿圩镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年江苏省宿迁市沭阳县汤涧镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年江苏省宿迁市沭阳县周集乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年江苏省宿迁市宿豫区晓店镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年江苏省宿迁市宿豫区保安乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年江苏省宿迁市宿豫区井头乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年江苏省宿迁市宿城区耿车镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年江苏省宿迁市宿城区屠园乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
最近下载
- ICD-10消化系统疾病分类解析.pptx VIP
- 13G322-1~4钢筋混凝土过梁(2013年合订本).docx VIP
- 高考数学模拟卷.pdf VIP
- 数学人教版六年级下册《图形的认识与测量(一)》教学设计.doc VIP
- 钢结构工程施工质量控制ppt培训.pptx VIP
- 常州星河灯具报价清单.xls VIP
- 截止阀安装使用说明书-ArmstrongInternational.PDF VIP
- 人教版小学英语PEP五年级上册英译汉课文翻译(三起点).docx VIP
- 小升初暑假讲义17 《西游记》1 (教师版).doc VIP
- 2025年党员领导干部学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会交流发言1.docx VIP
文档评论(0)