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2024年河北省唐山市滦县九百户镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、进城务工家庭的子女，经常面临学习的困难，社会工作者需要关注他们本身以及家庭的状况，同时也要考察城乡生活方式以及教育水平之间的差异，这体现的是运用()。

A.小环境

B.生态视角

C.大环境

D.以家庭为基础

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同视角和基础概念在社会工作中应用的理解。破题点在于分析题干中所强调的关注范围和要点，以此判断对应的概念。选项A小环境通常侧重于比较局部、单一的微观环境，比如个体直接所处的小团体等，而题干中涉及到子女本身、家庭状况、城乡生活方式以及教育水平差异等多个层面，并非单纯的小环境概念，所以A选项不符合。选项B生态视角强调将个体置于其所处的生态系统中进行全面考量，既关注个体本身以及家庭等微观层面，也考察城乡生活方式和教育水平差异等宏观层面，这与题干中社会工作者需要考虑的多方面因素相契合，故B选项正确。选项C大环境主要侧重于宏观的社会、经济、文化等大范围的环境，虽然题干中有涉及宏观因素，但更强调各层面的综合考量，并非单纯的大环境所能涵盖，所以C选项不准确。选项D以家庭为基础主要强调以家庭为核心和出发点开展工作，而题干中不仅关注家庭状况，还涉及城乡差异等其他方面，并非仅仅以家庭为基础，所以D选项也不正确。综上，本题答案选B。

2、()不是劳动合同订立原则。

A.合法公平

B.公平公正

C.平等自愿

D.诚实信用

【答案】：B

【解析】这道题考查的是劳动合同订立原则的相关知识。在劳动合同的订立过程中，有着明确的原则规定。合法公平原则要求劳动合同的订立必须符合法律法规的规定，且在双方权利义务的分配上要公平合理，这是保障合同法律效力和双方基本权益的基础，所以选项A属于劳动合同订立原则。平等自愿原则强调劳动者和用人单位在订立劳动合同时地位平等，双方都能基于自己的真实意愿表达来签订合同，不存在一方强制另一方的情况，选项C也是劳动合同订立的重要原则。诚实信用原则要求双方在订立合同过程中要如实告知相关信息，信守承诺，这有助于建立良好的劳动关系和市场秩序，选项D同样属于劳动合同订立原则。而公平公正并非劳动合同订立的特定原则表述，所以本题正确答案是B。

3、男性公民王某，无配偶，拟收养一名福利院女婴。根据《民法典》规定，下列关于王某作为收养人的必备条件的说法，正确的是（）。

A.王某与女婴年龄应当相差20周岁以上

B.王某未患有医学上认为不应当收养子女的疾病

C.王某应当具有大学以上学历

D.王某应当年满28周岁

【答案】：B

【解析】本题主要考查《民法典》中关于收养人必备条件的规定。我们需要对每个选项逐一分析，判断其是否符合法律规定。选项A，依据《民法典》，无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上，而非20周岁以上，所以A项错误。选项B，《民法典》规定收养人应当未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，这是为了保障被收养子女的健康成长，确保收养人有能力履行抚养义务，所以B项正确。选项C，《民法典》中并没有规定收养人应当具有大学以上学历，学历并非收养人的必备条件，所以C项错误。选项D，《民法典》规定收养人应当年满三十周岁，而不是28周岁，所以D项错误。综上，本题正确答案是B。

4、2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

【答案】：D

【解析】本题考查根据《劳动争议调解仲裁法》确定劳动仲裁申请的时效。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。在本题中，王某于2009年3月1日入职某公司，从2009年6月起公司开始拖欠其工资，2009年9月15日王某从公司离职，此时其与公司的劳动关系终止。按照法律规定，王某申请劳动仲裁的时效为自劳动关系终止之日起一年，也就是从2009年9月15日开始计算一年时间。那么截止日期就是2010年9月15日，所以王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在2010年9月15日前提出，答案选D。

5、社会工作者参与社会救助的过程中,不能提供的服务是：

A.提供心理支持

B.是供低保金

C.进行低保对象识别

D.开展能力建设

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会工作者在社会救助中职能范围的理解。在社会救助工作体系里，社会工作者承担着多样化的重要角色与职责。选