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2024年河南省周口市项城市花园招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在社区开展一系列活动，为社区居委会选举做准备。他们利用家访、教育讲座等形式，引导居民认识和关心居委会的功能，正确行使权利，履行义务。社会工作者运用的是（）。

A.组织技巧

B.支持技巧

C.策划技巧

D.动员技巧

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者开展活动所运用技巧的理解与判断。题中社会工作者为社区居委会选举做准备，开展一系列活动，通过家访、教育讲座等形式引导居民认识和关心居委会功能，正确行使权利、履行义务，这一系列行为的核心目的在于动员居民积极参与到居委会选举相关事务中来。动员技巧强调通过各种方式激发和鼓励人们参与特定活动或事务。在本题中，社会工作者运用多样化的活动形式，就是为了让居民更好地了解相关信息，积极参与到居委会选举中，这与动员技巧的特征相契合。组织技巧侧重于对资源、人员等进行合理安排和协调；支持技巧主要是为他人提供情感、物质等方面的支持；策划技巧着重于对活动的整体规划和设计。而本题所体现的重点并非这些方面。所以，答案选D。

2、张某原是部队的师级干部，退休后选择回到家乡养老。根据规定，张某的交接工作，应由（）派人到安置地区的人民政府退役军人事务部门办理。

A.中国人民解放军总政治部

B.军队军以上单位

C.军队师以上单位

D.军队团以上单位

【答案】：B

【解析】这道题考查的是关于部队师级退休干部交接工作办理主体的知识点。依据相关规定，对于军队退休干部等人员的交接工作有着明确的责任主体划分。在本题中，张某为部队师级干部，退休后回到家乡养老，其交接工作应由特定层级的单位派人到安置地区的人民政府退役军人事务部门办理。选项A，中国人民解放军总政治部主要负责军队政治工作等宏观层面的事务，并非直接负责退休干部具体交接工作的办理，所以A选项不符合要求。选项C，军队师以上单位范围虽然包含师级，但按照规定并非是师级干部交接工作的指定办理主体，所以C选项不正确。选项D，军队团以上单位层级相对较低，不符合对于师级干部交接工作的规定要求，所以D选项也错误。而选项B，军队军以上单位符合相关规定中对于部队师级干部交接工作的办理要求，所以正确答案是B。通过对各个选项的分析以及依据规定，我们能准确判断出本题应选B选项。

3、社会工作者小李准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1．5分和1．6分。小李对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3．7分和1．9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。

A.2.5分

B.2.2分

C.1.9分

D.1.8分

【答案】：C

【解析】本题可根据前后测控制组设计原理来计算小组工作的净效果。前后测控制组设计中，实验组的前后测得分差值与控制组的前后测得分差值的差，即为小组工作的净效果。在本题中，A组为实验组，开展了小组工作；B组为控制组，未安排任何活动。A组前测平均得分是1.5分，后测平均得分是3.7分，那么A组前后测得分差值为3.7-1.5=2.2分。B组前测平均得分是1.6分，后测平均得分是1.9分，B组前后测得分差值为1.9-1.6=0.3分。最后计算小组工作的净效果，用A组前后测得分差值减去B组前后测得分差值，即2.2-0.3=1.9分。所以这次小组工作的净效果是1.9分，答案选C。

4、对该求助者可选用的心理测验包括()。多选题

A.EPQ

B.SCL-90

C.SAS

D.BPRS

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同心理测验适用情况的理解，进而判断针对求助者可选用的心理测验。对于这道题目，我们需要逐一分析每个选项。选项A的EPQ即艾森克人格问卷，主要用于测量人格维度，如内外向、神经质、精神质等，它侧重于对人格特质的评估，并非直接针对求助者当下可能存在的情绪、心理状态等问题进行检测，所以一般不将其作为首选用于评估该求助者的状况。选项B的SCL-90症状自评量表，涵盖了较广泛的精神症状学内容，能对求助者多个方面的心理症状进行综合评估，但本题中并没有足够信息表明需要使用这么全面宽泛的量表来对求助者进行心理测验。选项C的SAS即焦虑自评量表，它专门用于评定焦虑症状的轻重程度及其在治疗中的变化。如果求助者存在可能的焦虑相关问题，使用该量表能够准确地评估其焦虑水平，所以对于该求助者而言是可选用的心理测验。选项D的BPRS即简明精神病评定量表，主要用于评定精神病性症状，通常针对较为严重的精神病患者，一般求助者若无明显精神病性症状，不适用该量表。综上所述，正确答案是C