2024年江西省九江市修水县渣津镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江西省九江市修水县渣津镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列不属于社会工作督导重要意义的是()。

A.有助于工作顺利完成，促进机构正常运作

B.有助于保障服务对象权益，提升服务质量

C.有助于被督导者的经验积累

D.有助于促进社会工作者的成长

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作督导重要意义的理解。社会工作督导在社会工作领域具有多方面的重要意义。选项A，社会工作督导有助于工作顺利完成并促进机构正常运作。督导可以对工作流程进行合理规划和指导，协调各方资源，使得各项工作有序开展，保障机构的常规运转。选项B，督导能够保障服务对象权益并提升服务质量。督导凭借专业知识和经验，对服务过程进行监督和指导，确保服务符合专业标准和服务对象需求。选项D，督导还有助于促进社会工作者的成长。通过督导，社会工作者可以获得专业建议、反馈和支持，不断提升自身能力和素质。而选项C，被督导者的经验积累只是其个人在工作实践中逐步形成的，并非社会工作督导的重要意义所侧重的内容。社会工作督导更着重于工作整体推进、服务质量保障以及工作者能力提升等宏观和专业层面，故本题不属于社会工作督导重要意义的是C选项。

2、王先生和刘女士的儿子正在上初中，儿子的教育主要由刘女士负责，随着儿子学习知识难度的加深，仅高中毕业的刘女士觉得对儿子的功课辅导越来越力不从心，随着儿子进入青春期，刘女士与儿子的互动越来越少，刘女士为此很苦恼，向社会工作者小丽求助，依据性别视角的妇女社会工作理念，小丽能提供的帮助是（）。

A.提高刘女士的文化素养

B.教授刘女士与儿子的沟通技巧

C.增进王先生与儿子的沟通互动

D.唤醒王先生对儿子的负疚感

【答案】：C

【解析】这道题考查依据性别视角的妇女社会工作理念来判断社会工作者可提供的帮助。破题点在于理解该理念强调打破传统性别角色束缚，促进两性平等参与家庭和社会事务。选项A提高刘女士的文化素养，虽可能在一定程度上有助于辅导功课，但未从性别视角出发解决家庭分工不合理问题。选项B教授刘女士与儿子的沟通技巧，仅聚焦于刘女士自身，没有改变家庭中男性在子女教育中参与不足的状况。选项D唤醒王先生对儿子的负疚感，这种方式不利于家庭关系和谐，也不符合性别视角促进平等参与的理念。而选项C增进王先生与儿子的沟通互动，能促使男性更多地参与到子女教育中，打破传统“女主内负责子女教育”的性别角色定式，符合性别视角的妇女社会工作理念，所以正确答案是C。

3、社会工作者小陈最近对自己的工资抱怨连连，他把对机构的怨气发泄在和服务对象会谈的过程中，小陈的做法违背了社会工作专业的()原则。

A.同情

B.必威体育官网网址

C.接纳

D.尊重

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作专业原则的理解与应用，破题点在于分析小陈的行为表现，判断其违背了哪一项专业原则。社会工作专业有诸多重要原则，每个原则都在规范着社会工作者的行为和态度。逐一分析各选项，A选项“同情”并非社会工作专业的核心原则，它更多体现的是一种情感上的怜悯，并非专业行为准则。B选项“必威体育官网网址”原则主要强调对服务对象的信息进行必威体育官网网址，防止信息泄露，而题干中并未涉及信息必威体育官网网址相关内容。C选项“接纳”指的是社会工作者要对服务对象予以包容和理解，接纳他们的不同背景和特点等，题干未体现小陈在接纳方面存在问题。而“尊重”原则要求社会工作者对服务对象保持应有的尊重，避免将自己的负面情绪和个人问题带到与服务对象的工作关系中。小陈把对机构的怨气发泄在和服务对象会谈过程中，这显然没有尊重服务对象，破坏了专业的服务关系，违背了“尊重”原则。所以本题正确答案是D。

4、吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是()。

A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B.应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，结合题干中吴某的具体情况，对每个选项进行分析判断。首先，《劳动合同法》规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。在本题中，软件公司一直未给吴某办理社会保险，所以吴某可随时通知公司解除劳动合同。其次，关于服务期和违约金的问题。公司为吴某支付了9000元培训费并对其进行专业技术培训，双方签订了为期3年的服务期合同。而吴某工作一年后就欲解除劳动合同，服务期未满，根据规定劳动者违