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2024年河南省安阳市内黄县田氏乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、（）确定了专业的使命和核心关怀所在，从而确立了社会工作专业本身的专业特质。

A.社会伦理

B.社会规范

C.社会工作价值体系

D.社会契约

【答案】：C

【解析】本题主要考查对确立社会工作专业特质因素的理解与判断。解题关键在于明确各选项所代表概念与社会工作专业特质的关联性。首先看选项A，社会伦理是指社会认可并普遍遵循的道德观念和行为准则，它虽然在社会生活中有重要作用，但并非专门针对社会工作专业，不能明确界定社会工作专业的使命和核心关怀，也就无法确立其专业特质。选项B提到的社会规范，是社会组织和社会关系的规范总和，范围广泛且具有普遍性，它覆盖了社会各个领域的行为标准，不能精准体现社会工作专业特定的使命和核心关怀，所以不能确立该专业的特质。选项C，社会工作价值体系是社会工作专业的灵魂和核心。它明确了社会工作者在服务过程中所遵循的一系列价值观念和原则，这些价值观念和原则确定了专业的使命，即帮助有需要的人、促进社会公平正义等；同时也界定了专业的核心关怀所在，如对人的尊重、接纳、个别化等，从而确立了社会工作专业本身的专业特质，所以该选项正确。选项D，社会契约是一种关于社会秩序和政治合法性的理论概念，主要涉及社会成员之间的权利和义务关系，与社会工作专业的使命和核心关怀并无直接关联，无法确立社会工作专业的特质。综上，本题正确答案是C。

2、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

【答案】：A

【解析】本题可依据《劳动合同法》中关于用人单位支付经济补偿的相关规定，对各选项逐一分析。A选项中，所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同，赵某表示同意，这种情况属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》，在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，所以A选项符合要求。B选项中，钱某因收到其他公司高薪邀约，提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同。这是劳动者主动提出解除劳动合同，并非用人单位的原因导致劳动合同解除，所以用人单位无需支付经济补偿。C选项中，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，是孙某要求提高待遇而双方未达成一致导致合同按期终止。根据规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位无需支付经济补偿。D选项中，李某依法办理提前退休手续并开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止。在这种因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的情况下，用人单位也无需支付经济补偿。综上，正确答案是A。

3、指导小组发展、制订小组活动计划、统筹小组活动具体程序，这体现了小组工作者担当的角色为（）。

A.协调者

B.领导者

C.鼓励者

D.组织者

【答案】：B

【解析】本题主要考查对小组工作者不同角色的理解与区分。对于该选择题，其正确答案是B选项。逐一分析各选项，A选项协调者的主要职责是协调小组内成员之间的关系、化解矛盾和冲突，促进成员间的有效沟通与协作，重点在于处理人际关系中的协调问题，而题干中未体现这方面内容，所以A选项不符合。C选项鼓励者主要是通过语言或行动对小组成员进行鼓励，增强成员的信心和积极性，推动成员参与小组活动，题干中并未有相关体现，故C选项也不正确。D选项组织者侧重于组织资源、安排活动场地等事务性的组织工作，虽然也与小组活动有关，但没有突出对小组发展方向的指引和整体活动的领导把控。而B选项领导者的角色，其职责包括指导小组的发展方向，为小组确定目标和方向指引，制订小组活动计划是对活动的整体规划，统筹小组活动具体程序则是对活动流程的全面把控，这些都与领导者的职责相契合，所以本题应选B。

4、下列关于医务社会工作服务对象的陈述，最恰当的是（）。

A.残疾人与突发伤害的受害者的家属

B.罹患严重慢性疾病的患者

C.受到潜在疾病威胁的正常人

D.受到实际的或潜在的疾病、残疾或者伤害等不同方面影响的人士

【答案】：D

【解析】本题主要考查对医务社会工作服务对象的准确理解。解题的关键在于分析每个选项所涵盖的范围是否全面、准确地体现了医务社会工作服务对