建筑公司员工生日关怀慰问实施方案.doc

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建筑公司员工生日关怀慰问实施方案

一、总则

1.目的

为进一步践行公司“以人为本、关爱员工”的企业文化，增强员工对公司的归属感和认同感，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本员工生日关怀慰问实施方案。

2.适用范围

本方案适用于建筑公司全体正式员工。

3.指导原则

（1）遵循人文关怀理念，将公司对员工的关爱落到实处，让员工切实感受到公司的温暖。

（2）体现公平、公正、公开原则，确保每位符合条件的员工都能享受到生日关怀慰问。

（3）结合公司经营理念与扁平化管理模式，力求简洁高效地实施生日关怀慰问活动，同时注重活动的多样性和个性化。

二、组织架构与职责划分

1.行政部门

（1）作为生日

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