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2024年河南省新乡市长垣县苗寨乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动保障监察最主要的管辖方式是()。
A.约定管辖
B.上级部门指定管辖
C.地域管辖
D.属人管辖
【答案】:C
【解析】劳动保障监察管辖是确保劳动保障监察工作有效开展的重要制度安排。对于本题,我们来逐一分析各选项。约定管辖通常是基于当事人之间的约定来确定管辖,在劳动保障监察中并非主要管辖方式,因为劳动保障监察是政府行政职能的体现,不能主要由当事人约定管辖。上级部门指定管辖一般是在特殊情况下,当出现管辖争议或其他必要情形时由上级指定,并非最主要的管辖方式。属人管辖是以当事人的国籍等属人因素来确定管辖,这不符合劳动保障监察的实际特点和需求。而地域管辖,是按照行政区域来划分劳动保障监察的管辖范围,它契合劳动保障监察工作的实际需求,能够更高效、更直接地对本地区的劳动保障事项进行监管,所以地域管辖是劳动保障监察最主要的管辖方式,本题正确答案是C。
2、某医院妇产科因孕妇家属不愿排队发生了殴打医护人员的恶性事件,
A.安抚孕妇家属的情绪
B.向医生了解孕妇的情况
C.协助安排孕妇尽快进行检查
D.向医院领导汇报,并通知警务室和保安
【答案】:A
【解析】这道题主要考查在某医院妇产科发生孕妇家属殴打医护人员恶性事件时应采取的合适举措。面对此类突发且紧张的状况,关键在于快速有效处理以保障医疗秩序和人员安全。选项A是正确答案。在事件中,孕妇家属情绪激动不愿排队进而殴打医护人员,此时首要任务是安抚家属情绪。只有先稳定家属情绪,才能避免冲突进一步升级,为后续处理创造良好氛围。情绪稳定后家属才能更好地配合医护工作。选项B向医生了解孕妇情况,在当前紧急冲突状况下并非首要任务,需先解决冲突根源即家属情绪问题。选项C协助安排孕妇尽快检查,若家属情绪未得到安抚,此工作难以顺利推进。选项D向医院领导汇报并通知警务室和保安,虽在处理突发状况中是必要环节,但在冲突当下,先安抚家属情绪更为紧迫和关键,可避免矛盾进一步激化。所以综合考虑,应选A。
3、定量研究是社会工作研究经常使用的科学方法之一,它由一系列逻辑上相互连接的工作组成。定量研究方法在研究分析阶段的主要工作是()。
A.在资料薄弱时进行补充调查
B.对变量间的关系进行多重考虑
C.对原先的研究假设进行修订
D.将理论概念转化为可测量指标
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对定量研究方法在研究分析阶段主要工作的理解。定量研究是社会工作研究常用的科学方法,由一系列逻辑相连的工作构成。在研究分析阶段,关键在于将理论概念转化为可测量指标,因为只有这样才能对研究对象进行量化分析,进而得出科学的结论。选项A,在资料薄弱时进行补充调查,这主要是在资料收集阶段可能采取的措施,并非研究分析阶段的主要工作。选项B,对变量间的关系进行多重考虑,这是研究过程中都需要关注的,但不是研究分析阶段特有的主要工作。选项C,对原先的研究假设进行修订,虽然在研究过程中可能会有这种情况,但也不是研究分析阶段的核心工作。而选项D,将理论概念转化为可测量指标,是定量研究分析阶段能顺利开展量化分析的基础和关键,所以本题正确答案是D。
4、定期抚恤金是按()给予的抚恤金。
A.年
B.周
C.月
D.季度
【答案】:C
【解析】本题主要考查对定期抚恤金发放周期的了解。定期抚恤金是国家给予符合规定条件的人员的一种经济补助形式,其发放周期需要遵循明确的规定。在本题中,逐一分析各选项。选项A,按年发放时间间隔过长,可能无法及时满足相关人员的生活需求,不能保证资金使用的及时性和有效性。选项B,按周发放虽然频率高,但会增加行政成本和管理难度,也不符合实际操作的便利性原则。选项D,按季度发放相对按年发放有一定的改进,但对于一些有持续经济需求的人员来说,仍然存在一定的时间间隔。而选项C,按月发放既能够及时为领取者提供经济支持,满足他们日常的生活开销,又不会因发放过于频繁而增加过多的行政负担,是一种比较合理且符合实际情况的发放方式。所以,定期抚恤金是按月给予的抚恤金,答案选C。
5、同辈督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式,但是,同辈督导的人员构成是有一定要求的。关于同辈督导团体组成的说法,正确的是()。
A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员来自本机构
D.由一个专业权威主持
【答案】:A
【解析】本题主要考查对同辈督导团体组成相关知识的理解。首先来分析各选项:A选项:同辈督导要求团体成员技术层次相同,这是符合同辈督导特点的。成员技术层次相近,在相互交流、分享经验和讨论问题时,能够更好地理解彼此的情况,实现共同成长和提升,所以A选项正确。B选项:一般来说,同辈督导团体成员不宜过多,通常在6-8人较为合适,若不
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