2024年河南省濮阳市华龙区建设路街道招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河南省濮阳市华龙区建设路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区照顾的目标是()。

A.开展生动活泼的社区文化活动

B.让社区居民有更好的参与机会

C.协助服务对象正常融入社区，让他们在社区中正常的生活

D.有利于社区秩序的建立与维护

【答案】：C

【解析】本题考查社区照顾的目标。逐一分析各选项：选项A，开展生动活泼的社区文化活动只是社区工作的一部分内容，它能丰富社区居民的精神生活，但并非社区照顾的核心目标。社区照顾更侧重于对特定服务对象的帮扶与支持，而非单纯的文化活动开展。选项B，让社区居民有更好的参与机会，这有助于提升社区的活力和凝聚力，但这也只是社区建设过程中的一个方面，不能等同于社区照顾的目标。社区照顾重点关注的是服务对象的生活状态和融入情况。选项C，协助服务对象正常融入社区，让他们在社区中正常生活，这准确地概括了社区照顾的核心目标。社区照顾旨在为那些有需要的服务对象提供各种支持和帮助，使其能够在熟悉的社区环境中生活，重新建立社会联系，实现自我价值。选项D，有利于社区秩序的建立与维护，这是社区管理的一般性目标，并非社区照顾的直接目标。社区照顾主要围绕服务对象展开，而非单纯着眼于社区秩序。综上所述，本题正确答案是C。

2、社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务项目。为了更好地提升服务质量，小陈招募了一批护理、法律等方面的志愿者参与到服务中，并对志愿者进行培训。从志愿者培训内容的角度看，首先要做的是（）。

A.介绍机构的志愿者绩效评估办法

B.研讨交流机构志愿者激励措施

C.分析国内外志愿服务发展趋势

D.讲解服务对象的身心发展特点

【答案】：D

【解析】该题聚焦于社会工作者在招募志愿者参与服务项目时，从志愿者培训内容角度确定首要工作。正确答案是D选项。对于参与“关爱社区失独老人”服务项目的志愿者，了解服务对象的身心发展特点是基础且关键的第一步。只有先熟悉失独老人的身心特征，志愿者才能有针对性地提供护理、法律等服务，提升服务的精准度与有效性。而介绍机构的志愿者绩效评估办法和研讨交流激励措施，更侧重于对志愿者服务后期的管理与激励，并非培训初期的重点。分析国内外志愿服务发展趋势，虽能拓宽志愿者视野，但与为失独老人提供具体服务的关联性不紧密，不能直接帮助志愿者开展实际工作。所以应先讲解服务对象的身心发展特点，本题选D。

3、社会工作者小李通过问卷来了解老年人的社区照顾需求，设计了一道封闭式问题，“您的生活能自理吗？(1)完全能自理(2)完全不能自理”。关于这道问题答案设计的说法，正确的是()。

A.满足穷尽性，满足互斥性

B.满足穷尽性，不满足互斥性

C.不满足穷尽性，满足互斥性

D.不满足穷尽性，不满足互斥性

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对封闭式问题答案设计中穷尽性和互斥性的理解。所谓穷尽性，指答案要涵盖所有可能情况；互斥性则是指答案之间不能有交叉重叠。在本题中，对于老年人生活自理情况，设置了“完全能自理”和“完全不能自理”两个选项。这两个选项涵盖了生活自理的两种极端且完整的状态，满足了穷尽性要求。同时，“完全能自理”和“完全不能自理”是相互对立的情况，不存在既完全能自理又完全不能自理的情况，满足互斥性。所以答案选A。这种对问题答案设计的考量，在社会工作者通过问卷了解老年人社区照顾需求等实际工作中十分重要，精准的答案设计有助于收集到准确有效的信息。

4、下列属于设计单位的主要安全责任的是（）。?

A.按规定进行设计

B.对防范生产安全事故提出指导意见

C.审查施工组织设计中安全技术措施

D.发现问题,应当要求施工单位整改或暂时停止施工

E.监督施工质量

【答案】：A

【解析】本题主要考查设计单位的主要安全责任相关知识。设计单位在工程建设中承担着重要职责，其主要安全责任体现在设计环节的规范执行上。选项A，按规定进行设计是设计单位的核心职责之一。设计单位必须依据相关法律法规、标准规范进行设计，以确保设计方案符合安全要求，从源头上保障工程建设的安全性。选项B，对防范生产安全事故提出指导意见，这通常是工程咨询单位或相关安全专家在特定阶段的工作内容，并非设计单位的主要安全责任。设计单位的重点在于设计本身。选项C，审查施工组织设计中安全技术措施是监理单位的职责。监理单位需要对施工单位提交的施工组织设计进行全面审查，确保其中的安全技术措施符合要求。选项D，发现问题要求施工单位整改或暂时停止施工也是监理单位在施工过程中的监督职责，目的是及时纠正施工中的安全问题，保障施工安全。选项E，监督施工质量是建设单位、监理单位等在施工过程中的工作，设计单位主要负责设计阶段的工作，不承担施工质量的监督职责。综上所述，选项A正确，按规定进行设计属于设计单位的主要安全责任。

5、劳动争议申请仲裁的时效期间