2024年河南省平顶山市郏薛店镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河南省平顶山市郏薛店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、罗某由于病重把5个孩子都叫到床前口头给孩子们立了遗嘱，但是由于抢救及时，老人转危为安，康复后老人又立了书面遗嘱。老人去世后5个孩子因为遗产的问题争论不休，老大和老二觉得之前的口头遗嘱对自己有利，剩下的三个觉得之后的书面遗嘱对自己有利，由于两份遗嘱都没有经过公证，双方僵持不下，作为社区生活调解员，你认为谁的有道理呢（）

A.都没有道理，由于双方争论不休，就应该按照法律规定的继承顺序和范围划分，而不是依据遗嘱

B.都有理，两份遗嘱都是老人的意愿

C.口头遗嘱没有书面遗嘱正式，所以老大老二的依据不充分

D.书面遗嘱在老人康复后又重新立的，应该最有法律效力

【答案】：D

【解析】本题主要考查遗嘱效力的判定。遗嘱是遗嘱人处分自己财产的意思表示，不同形式的遗嘱在效力上有一定的规定。首先，罗某最初立了口头遗嘱，但之后康复后又重新立了书面遗嘱。从遗嘱的形成时间和状态来看，书面遗嘱是在老人康复后重新作出的意思表示。一般而言，遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。在本题中，两份遗嘱都未经过公证，而书面遗嘱是老人在身体状况稳定的情况下重新订立的，更能体现其最终的真实意愿。选项A，并非因为双方争论不休就不依据遗嘱，而是有明确的遗嘱效力判定规则，所以该选项错误。选项B，虽然两份遗嘱都是老人意愿，但后立的遗嘱更能反映其最终想法，不能简单认为都有理，该选项不准确。选项C，不仅是因为口头遗嘱没有书面遗嘱正式，更关键在于书面遗嘱是后立的，所以该选项表述不全面。因此，应该选择D选项，即书面遗嘱在老人康复后重新订立，更能代表老人最终的意愿，最具法律效力。

2、社会工作者小莉采用建构主义方法论，对某市温馨家园残障人士康复服务项目进行需求评估研究。下列小莉的做法中，符合建构主义方法论理念的是()。

A.依据多年的服务经验，总结出残障人士的一般性服务需求

B.通过与残障人士交流协商，形成对服务需求的共同理解

C.依据本市的康复服务标准界定残障人士的服务需求

D.通过问卷调查了解残障人士的服务需求

【答案】：B

【解析】本题主要考查对建构主义方法论理念的理解与应用，需要分析每个选项是否符合该理念。建构主义方法论强调个体与他人在互动中建构知识和理解，注重主体间的交流与协商。选项A中，依据多年的服务经验总结出残障人士的一般性服务需求，这主要是基于个人过往经验的总结，未体现出与残障人士在互动中共同建构服务需求的理解，不符合建构主义方法论理念。选项B中，通过与残障人士交流协商，形成对服务需求的共同理解，这体现了建构主义中强调的主体间互动，在交流协商的过程中，双方共同参与、相互影响，进而达成对服务需求的共识，符合建构主义方法论的理念。选项C中，依据本市的康复服务标准界定残障人士的服务需求，这是依据既定标准来确定需求，缺乏与残障人士的互动和共同建构，不符合建构主义的要求。选项D中，通过问卷调查了解残障人士的服务需求，虽然能收集到信息，但问卷调查更多是单方面的信息收集，没有充分体现与残障人士的互动和共同建构理解的过程，不符合建构主义方法论的核心。综上，正确答案是B。

3、对于共同生活的家庭成员因残疾、患重病等增加的刚性支出、必要的就业成本等，在核算家庭收入时可按规定（）。

A.适当扣减

B.予以免除

C.予以转让

D.酌情免除

【答案】：A

【解析】这道题主要考查在核算家庭收入时针对共同生活家庭成员特定情况的处理规定。对于共同生活的家庭成员，若因残疾、患重病等产生增加的刚性支出，以及必要的就业成本等，这会给家庭带来额外的经济负担。在这种情况下，从政策的合理性与人文关怀角度出发，在核算家庭收入时应给予一定的支持。选项B“予以免除”表述过于绝对，这类支出通常难以完全免除；选项C“予以转让”明显不符合实际情况和政策导向；选项D“酌情免除”没有“适当扣减”准确，“酌情”概念较模糊，“适当扣减”更规范地说明了处理方式。所以正确答案是A，按规定适当扣减，既体现了对困难家庭的帮扶，又保证了核算家庭收入的科学性和合理性。

4、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定，依法依规（）社区内业主委员会、业主大会、物业服务企业开展工作。

A.领导和监督

B.指导和管理

C.领导和管理

D.指导和监督

【答案】：D

【解析】本题可从居民委员会与业主委员会、业主大会、物业服务企业之间的关系来分析选项。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它并不具备领导社区内业主委员会、业主大会、物业服务企业的职能。领导