2024年江西省吉安市永新县三湾乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年江西省吉安市永新县三湾乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小梅最近面临考大学的困境；王某最近失恋了；刘老太原先是工作中的一把手，最近退休了。请问上述现象可以被定义为（）危机。

A.普通生活经历的危机

B.轻度危机

C.特殊生活经历的危机

D.低等危机

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同类型危机定义的理解与运用。需要判断题干中所描述的几种现象属于哪种危机类型。首先明确各选项所代表的危机类型含义。普通生活经历的危机指的是在人们正常生活过程中会普遍遇到的、具有一定阶段性特点的危机情况；轻度危机侧重于强调危机的严重程度相对较低；特殊生活经历的危机往往是一些不常见、较为独特的生活遭遇所引发的危机；而低等危机并非规范的危机类型表述。接着分析题干，小梅考大学面临困境，这是许多学生在成长阶段都会经历的升学压力情况；王某失恋，这是在感情生活中常见的挫折；刘老太退休，也是职场人士普遍会经历的人生阶段转变。这些现象都是人们在日常生活中较为普遍会遇到的情况，符合普通生活经历的危机的特征。而题干中并没有体现出这些危机属于轻度与否的相关信息，也并非特殊罕见的生活经历，所以B选项轻度危机、C选项特殊生活经历的危机均不符合。同时，低等危机不是规范概念，D选项也不正确。综上，答案选A，题干所描述的现象可以被定义为普通生活经历的危机。

2、居民委员会的根本属性是（）。

A.政府基层组织

B.基层性

C.自治性

D.社会性

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对居民委员会根本属性的理解。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。其核心属性在于自治性。选项A，政府基层组织表述错误，居民委员会并非政府体系内的基层组织，政府基层组织如乡镇政府等，有行政管理职能，而居委会是自治组织，不具备行政职能。选项B，基层性是居民委员会的特征之一，但并非根本属性，强调其处于基层社会的位置，却未体现其本质功能。选项D，社会性虽然居委会在一定程度上体现了社会参与等社会属性，但这不是其区别于其他组织的根本特性。而自治性能够突出居民委员会由居民自主决定本居住地区公共事务和公益事业等特点，反映了其本质，所以本题正确答案是C。

3、贾某是某边防武警部队的现役军人，在执行任务时不幸牺牲。根据规定，其遗属可以享受定期抚恤金。在关于定期抚恤金的说法，正确的有()。

A.定期抚恤金对符合条件的遗属按季度发放

B.定期抚恤金的标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定

C.烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女均可享受定期抚恤金

D.享受定期抚恤金的遗属死亡的，增发8个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其领取定期抚恤金的证件

E.烈士、因公牺牲军人、病故军人的未满l8周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹可以享受定期抚恤金

【答案】：B

【解析】本题主要考查对现役军人遗属定期抚恤金相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项，定期抚恤金通常是按月发放，并非按季度发放，所以A选项错误。B选项，定期抚恤金的标准确实应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定，这一规定是为了保障遗属的基本生活，使其生活水平与社会发展相适应，B选项正确。C选项，烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女并非均可享受定期抚恤金，只有符合一定条件，如未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养等情况才可以，C选项错误。D选项，享受定期抚恤金的遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，并非8个月，同时注销其领取定期抚恤金的证件，D选项错误。E选项，题干中贾某为现役军人，并非烈士、因公牺牲军人、病故军人，该选项与本题所设情境无关，不选。综上，正确答案是B。

4、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如为劳动者支付报酬、缴纳社会保险等。这是从法律层面明确了劳务派遣单位在劳动关系中的责任和义务，故该选项正确。选项B：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位。这是为了防止企业滥用劳务派遣，保障劳动者的合法权益，所以该选项错误。选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年以