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2024年江西省景德镇市昌江区柏树下分场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列属于离婚时夫妻共同财产的分割原则的是（）。
A.夫妻均等原则
B.照顾无过错一方原则
C.照顾体质较弱一方原则
D.照顾老人原则
【答案】：B
【解析】这道题主要考查离婚时夫妻共同财产的分割原则。在离婚财产分割中，有一系列法定的原则以保障公平合理。选项A，夫妻均等原则并非完全适用。虽然夫妻在婚姻关系中地位平等，但在实际分割财产时，并非绝对的平均分配，需要综合考虑多种因素，所以A选项错误。选项B，照顾无过错一方原则是合理且必要的。在婚姻中，如果一方存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，无过错方受到了伤害，在分割财产时给予照顾，体现了法律的公平正义，能对无过错方起到一定的补偿作用，所以B选项正确。选项C，照顾体质较弱一方原则，在法律规定的离婚财产分割原则中并没有此内容。财产分割主要基于婚姻中的过错情况、对家庭的贡献等方面，而不是单纯考虑体质因素，所以C选项错误。选项D，照顾老人原则通常不直接应用于夫妻共同财产分割。夫妻共同财产分割主要围绕夫妻双方的情况，照顾老人更多体现在赡养义务等方面，并非财产分割的直接考量因素，所以D选项错误。综上，本题正确答案是B。
2、社会工作专业人员守则中的“反对歧视、促进社会正义”的内容，这主要体现了()。
A.社会工作者对服务对象的伦理责任
B.社会工作者对机构的伦理责任
C.社会工作者对专业的伦理责任
D.社会工作者对社会的伦理责任
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社会工作者不同伦理责任分类的理解与应用。解题关键在于明确“反对歧视、促进社会正义”这一内容所对应的伦理责任范畴。社会工作者的伦理责任涵盖多个方面，对服务对象的伦理责任主要聚焦于保障服务对象的权益、提供高质量服务等；对机构的伦理责任侧重于遵守机构规定、维护机构利益等；对专业的伦理责任着重于提升专业能力、维护专业形象等。而“反对歧视、促进社会正义”是从宏观社会层面出发，旨在推动整个社会更加公平、公正，这正是社会工作者对社会的伦理责任的体现。它超越了对个别服务对象、机构和专业本身的责任，关乎社会整体的福祉和进步。所以这道题应选D选项。
3、根据《突发事件应急预案管理办法》下列关于突发事件应急预案管理的说法中，正确的是（）
A.专项应急预案至少每5年进行一次演练
B.编制应急预案应当在开展风险评估和应急资源调查基础上进行
C.政府部门在应急预案印发30个工作日后报送本级人民政府备案
D.政府及其部门应急预案分为专项应急预案、单位和基层组织应急预案两类
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《突发事件应急预案管理办法》相关内容的理解与掌握。以下对各选项进行逐一分析：A选项，专项应急预案的演练频次并非至少每5年进行一次。根据相关规定，专项应急预案应定期组织演练，且演练周期通常小于5年，所以A选项错误。B选项，编制应急预案是一项系统性工作，为确保其科学性、实用性和针对性，应当在开展风险评估和应急资源调查基础上进行。风险评估能明确可能面临的突发事件类型及危害程度，应急资源调查可了解可调配的人力、物力等资源，为合理制定预案提供依据，所以B选项正确。C选项，政府部门在应急预案印发后报送本级人民政府备案的时间要求并非30个工作日后，该时间表述错误，所以C选项不正确。D选项，政府及其部门应急预案分为总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案三类，并非选项中所说的专项应急预案、单位和基层组织应急预案两类，所以D选项错误。综上，本题正确答案是B。
4、某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，总是提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）。
A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪
B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风
C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流
D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
【答案】：C
【解析】本题考查在同事督导出现问题时应采取的恰当措施。在该情境中，社会工作服务机构督导赵老师组织的同事督导因大家碍于面子，提出无关痛痒的意见且回避争论，导致督导效果大打折扣。选项A，建立同事督导自由氛围、鼓励宣泄负面情绪不能直接解决同事间不敢坦诚交流的问题，宣泄负面情绪与提出建设性意见和改进督导效果并无直接关联，故A项不正确。选项B，强调同事督导的权威、要求改进工作作风，并不能从根本上消除同事间碍于面子的顾虑，无法营造坦诚交流的氛围，难以有效提升督导效果，所以B项不合适。选项C，引导制定同事督导规则，能为督导过程建立规范和秩序，鼓励同事间坦诚
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