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2025年浙江大学控股集团有限公司招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx

2025年浙江大学控股集团有限公司招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx

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    2025年浙江大学控股集团有限公司招聘笔试备考试题

    第一部分单选题(50题)

    1、发生劳动纠纷时，选择向劳动监察部门还是劳动仲裁机构寻求解决，这一问题曾困扰不少市民。自2018年起，上海市浦东新区正式推行劳动用工维权综合受理改革，秉持“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作理念，将原有的监察和仲裁窗口进行整合。这一举措确保劳动者能够“进一栋大楼、到一个窗口、面对一名工作人员”来解决问题。浦东新区的这一做法（）。①有利于避免执法困境，提高纠纷解决效率②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生④是维护劳动者合法权益的创新工作举措

    A.①③

    B.①④

    C.②③

    D

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