2024年河南省商丘市永城市候岭乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年河南省商丘市永城市候岭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为了帮助小曹，社会工作者了解了他不幸的身世，他们温暖的关心感动了小曹，最后与小曹达成协议：尽量少上网，不抽烟，不睡懒觉。社会工作者还帮助小曹解决了最急迫的就业问题。这种介入属于（）。

A.直接介入

B.间接介入

C.整体介入

D.综合介入

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作介入类型的理解与判断。社会工作的介入类型包括直接介入、间接介入、整体介入和综合介入等。直接介入是指以个人、家庭和小群体为关注对象，针对个人、家庭和小群体采取的直接行动；间接介入是指以个人、家庭、小组、组织和社区甚至更大的社会系统为关注对象，由社会工作者代表服务对象采取行动，通过介入服务对象以外的其他系统间接帮助他们；整体介入强调对服务对象的全面、系统的干预；综合介入则是将直接介入和间接介入结合起来。在本题中，社会工作者直接与小曹进行接触，了解其身世并给予温暖关心，与小曹达成行为改变协议，还直接帮助小曹解决了就业问题。整个过程都是围绕小曹个人展开的直接行动，没有通过介入小曹以外的其他系统间接帮助他，未体现整体介入全面性及综合介入的结合特点。所以这种介入属于直接介入，答案选A。

2、小组工作的准备阶段属于（）。

A.制订计划的阶段

B.参与过程

C.开始阶段

D.初期阶段

【答案】：A

【解析】该题主要考查对小组工作准备阶段所属阶段的理解。小组工作的准备阶段至关重要，它是后续工作顺利开展的基础。选项A，制订计划的阶段，在小组工作准备阶段，需要对小组的目标、成员构成、活动内容、资源分配等诸多方面进行详细规划和安排，这与制订计划阶段的核心任务高度契合。准备阶段就是为整个小组工作的有序推进制订科学合理的计划，所以准备阶段属于制订计划的阶段。选项B，参与过程强调的是成员实际参与小组活动的过程，而准备阶段主要是在活动开展前的筹备，并非成员实际参与活动的阶段，所以不符合。选项C，开始阶段通常是指小组正式启动，成员开始相互接触和互动的阶段，它是准备阶段之后的一个环节，准备阶段还未进入到正式开始的状态，所以该选项不正确。选项D，初期阶段这种表述比较宽泛模糊，没有准确体现出准备阶段的本质特征，准备阶段重点在于前期的计划制订等筹备工作，所以该选项也不合适。综上所述，正确答案是A。

3、社会工作者大志为某服务对象开展亲子关系服务，谈话过程中服务对象希望大志分享一些在夫妻关系、亲子关系等方面的亲身经历。从社会工作伦理角度出发，大志适宜的做法是（）。

A.保护自己的隐私，与对方讲明原则

B.分享自己的经验，与对方适当交心

C.保护自己的隐私，分享他人的事例

D.分享自己的经验，将经历和盘托出

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象要求分享亲身经历时，从社会工作伦理角度应采取的适宜做法。在社会工作中，建立良好的专业关系至关重要。服务对象希望大志分享在夫妻关系、亲子关系等方面的亲身经历，这是增进彼此信任、促进服务深入开展的契机。选项A中，单纯保护自己的隐私并讲明原则，虽然能保障自身隐私，但不利于与服务对象建立更深入的信任关系，可能会让服务对象觉得大志不够真诚和投入，从而对服务效果产生一定影响。选项C分享他人的事例，没有直接回应服务对象希望大志分享亲身经历的诉求，不能很好地满足服务对象的情感需求和交流期望。选项D将经历和盘托出，可能会过度暴露自己的隐私，并且在专业关系中，社会工作者应保持一定的专业界限，避免让服务关系变得过于私人化而影响专业判断。而选项B分享自己的经验并与对方适当交心，既能满足服务对象的需求，增进信任和专业关系，又能通过合理把握分享的度，保护自身隐私并维持专业界限，所以是适宜的做法。因此本题正确答案为B。

4、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

【答案】：A

【解析】该题主要考查对《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿情形的理解。选项A，公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同，赵某也同意，这种由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况，符合用人单位应支付经济补偿的规定。选项B，钱某因收到其他公司高薪邀约，提前30日书面通知公司解除劳动合同，属于劳动者主动提出解除劳动