2024年河南省开封市开封县城关镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年河南省开封市开封县城关镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》要求，临时救助制度实行（）负责制。

A.中央

B.民政部门

C.省级政府和民政部门

D.地方各级人民政府

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》中临时救助制度责任主体的了解。临时救助制度是为解决城乡群众遭遇突发性、紧迫性、临时性基本生活困难而建立的重要社会救助制度。在我国的行政管理体制下，地方各级人民政府对本行政区域内的各项事务负有全面管理和统筹协调的责任。临时救助工作具有很强的地域性和针对性，需要结合当地实际情况来实施。地方各级人民政府能够根据本地经济社会发展水平、人口规模、困难群众分布等因素，制定切实可行的临时救助政策和措施，合理安排救助资金，组织相关部门和人员开展救助工作。而中央主要是从宏观层面进行政策制定和指导；民政部门虽然在救助工作中承担着具体的组织实施等职责，但它是在地方各级人民政府的领导下开展工作；省级政府和民政部门在一定范围内有管理和指导的作用，但不能完全覆盖和承担基层的具体工作。所以，临时救助制度实行地方各级人民政府负责制。因此，本题正确答案是D。

2、社会工作服务机构运用社区照顾模式为高龄老人提供服务。下列做法中，最能体现“对社区照顾”服务策略的是（）。

A.动员志愿者帮助老人打扫卫生

B.为老人在社区建立日间照料中心

C.为老人申请在家中安装电铃呼叫系统

D.建立同一类型的慢性病患者互助小组

【答案】：B

【解析】本题主要考查对“对社区照顾”服务策略的理解。“对社区照顾”强调在社区内建立服务设施，为服务对象提供照顾，以支援他们在社区内的正常生活。选项A动员志愿者帮助老人打扫卫生，这属于“由社区照顾”，即发动社区内的志愿者等非正式资源为老人提供直接服务，并非在社区建立服务设施的“对社区照顾”策略，所以A选项不符合。选项B为老人在社区建立日间照料中心，是在社区内设立了专门的服务机构和设施，为老人提供日间的照料服务，符合“对社区照顾”通过在社区内建立设施来支持服务对象的特点，所以B选项正确。选项C为老人申请在家中安装电铃呼叫系统，这是侧重于居家方面的服务支持，不属于在社区建立集中性的服务设施，故C选项不符合“对社区照顾”策略。选项D建立同一类型的慢性病患者互助小组，这是利用服务对象之间的互助合作来提供支持，属于“由社区照顾”中鼓励社区居民相互帮助的内容，而不是“对社区照顾”，所以D选项不正确。综上，最能体现“对社区照顾”服务策略的是B选项。

3、根据《法律援助条例》规定，请求支付劳动报酬的，向()的法律援助机构提出申请。

A.请求人户籍所在地

B.支付劳动报酬的义务人户籍所在地

C.请求人住所地

D.支付劳动报酬的义务人住所地

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《法律援助条例》中关于请求支付劳动报酬申请法律援助机构所在地的规定。《法律援助条例》旨在保障公民获得合法的法律援助，在请求支付劳动报酬这类案件中，规定向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请具有重要意义。从实际操作角度看，义务人住所地往往是与该劳动报酬支付义务最密切相关的地点。劳动报酬的支付事宜通常围绕义务人展开，其住所地便于法律援助机构进行调查取证、与义务人沟通协调等工作。若选择请求人户籍所在地、请求人住所地，可能因距离义务人的工作地、业务往来地等较远，给调查和处理案件带来诸多不便，影响法律援助工作的效率和效果。而支付劳动报酬的义务人户籍所在地也不一定能准确反映其实际的经营活动和支付义务履行地。所以，正确答案应选择支付劳动报酬的义务人住所地，即选项D。

4、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿的相关规定。首先分析选项A，所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同，赵某表示同意，此情况属于用人单位主动提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，依据《劳动合同法》，这种情形下公司应当向赵某支付经济补偿。接着看选项B，钱某因收到其他公司高薪邀约，提前30日以书面形式通知所在公司解除劳动合同，这属于劳动者主动解除劳动合同，