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2024年河南省开封市尉氏县岗李乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)的要求,审核最低生活保障申请的责任主体是()。

A.居民委员会或村民委员会

B.乡镇人民政府和村(居)民委员会

C.街道办事处或乡镇人民政府

D.街道办事处和居(村)民委员会

【答案】:C

【解析】本题主要考查审核最低生活保障申请的责任主体相关知识。根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)的规定,在最低生活保障申请审核工作中,街道办事处或乡镇人民政府是审核的责任主体。居民委员会或村民委员会主要是协助做好相关工作,比如协助进行申请受理、调查核实等,但并非审核的责任主体。选项A将其作为审核责任主体,不符合规定;选项B和D中提及村(居)民委员会为审核责任主体的说法不准确,村(居)民委员会在整个流程中起到协助配合作用,而不是承担审核的主要责任。所以正确答案是街道办事处或乡镇人民政府,即选项C。

2、社会工作督导唐某进行团体督导时,每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼,以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。

A.反馈引导

B.段落总结

C.信息磋商

D.集中精力

【答案】:B

【解析】本题主要考查对团体督导技巧的理解与应用。在团体督导过程中,不同的技巧有着不同的作用。选项A反馈引导,主要侧重于对团体成员的表现、观点等给予反馈并引导其进一步思考或改进,重点在于互动反馈,而题干中唐某的行为并非强调这方面,所以A选项不符合。选项C信息磋商,通常是指团体成员之间就相关信息进行商讨、交换意见以达成共识等,题干中唐某是对讲座内容进行提炼,并非成员间的信息商讨,故C选项也不正确。选项D集中精力,一般是通过一些方式使团体成员将注意力集中在某个主题或活动上,而题干描述并非围绕集中精力这一技巧,因此D选项也可排除。选项B段落总结,是指在一定阶段对内容进行提炼概括,帮助大家理解掌握。题干中唐某每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼,这与段落总结的特征相符,所以正确答案是B选项。通过对各选项的分析,我们能更清晰地判断出本题考查的是对段落总结这一团体督导技巧的准确识别。

3、男性,41岁,因5天前开始出现阵发性腹痛、呕吐、停止排气排便收入院。既往有阑尾切除手术史,拟诊为肠梗阻。

A.CT检查

B.血气分析

C.消化道钡餐透视

D.腹部X线平片

E.彩色超声检查

【答案】:C

【解析】本题主要考查肠梗阻的辅助检查方法及不同检查手段的选择。题干中患者为41岁男性,有阑尾切除手术史,5天前起出现阵发性腹痛、呕吐、停止排气排便,拟诊为肠梗阻。选项A,CT检查对于明确肠梗阻的病因、部位及判断病情严重程度有一定价值,可发现肠道内外的病变情况,但并非首选检查手段。选项B,血气分析主要用于评估患者的酸碱平衡和呼吸功能状态,对于肠梗阻的诊断并非关键检查,一般在患者出现严重水电解质紊乱等特殊情况时才重点关注。选项C,消化道钡餐透视,在肠梗阻时是禁忌的。因为肠梗阻患者肠道不通畅,使用钡剂进行透视可能会加重梗阻,甚至引发肠穿孔等严重并发症,所以该项不能用于肠梗阻的检查,故该选项为正确答案。选项D,腹部X线平片是诊断肠梗阻的常用且重要的检查方法,可观察到肠管扩张、气液平面等典型肠梗阻表现,常作为初步诊断的首选。选项E,彩色超声检查对肠梗阻有一定的诊断价值,能够观察肠道的蠕动情况、肠壁厚度等,但在肠梗阻诊断中的特异性和准确性相对腹部X线平片稍弱。综上所述,答案选C。

4、某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助,在为该企业提供服务时,老严首先需要做的是()。

A.评估职工流失的原因

B.与人力资源部门协商制定服务计划

C.引导职工合理流动

D.提高职工的工资和福利

【答案】:A

【解析】本题是关于社会工作者为企业解决职工流失问题时首要步骤的选择题。解题关键在于明确处理问题的合理流程,即应先找出问题产生的原因,再据此制定解决方案。对于选项A,评估职工流失的原因是解决问题的基础。在面对企业职工流失严重这一现象时,只有深入剖析导致职工流失的各种因素,如工作环境、薪资待遇、职业发展空间等,才能精准地找到问题根源,为后续制定针对性的解决方案提供依据,所以这是老严首先需要做的。选项B,与人力资源部门协商制定服务计划固然重要,但它应该在明确职工流失原因之后进行。若不了解问题的关键所在,制定出的服务计划可能缺乏针对性和有效性。选项C,引导职工合理流动并非当前首要任务。目前的核心问题是职工流失严重,在未明确流失原因前,盲目引导流动无法从根本上解决问题。选项D,提高职工的工资和福利可能是解决职工流失问题的一种手段,但不能盲目实施

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