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2024年江西省上饶市余干县瑞洪镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。依据法律规定,用人单位在不同情形下安排劳动者加班,需支付不同标准的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A,甲工厂在临近下班时安排赶工加班,属于延长工作时间,应支付不低于工资150%的报酬,而不是120%,所以A项不符合规定。选项B,乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,应按工资的200%支付报酬,而非150%,B项不符合。选项C,“五一”国际劳动节是法定休假日,丙物业公司应按不低于工资300%支付报酬,并非250%,C项错误。选项D,正月初一是法定休假日,丁环卫队按工资的300%给予加班人员工资报酬,符合《劳动法》规定。因此,本题正确答案是D。
2、义务兵小潘2013年6月退役,当年10
A.治疗
B.救助
C.预防
D.权利保障
【答案】:D
【解析】本题主要考查对于义务兵相关事务内容的理解与判断。义务兵小潘在2013年6月退役,当年10月可能面临着一系列与自身权益相关的事务。选项A“治疗”主要侧重于医疗方面的诊疗活动,题干中未提及小潘有医疗相关的需求情况;选项B“救助”通常是针对处于困难或危急状况下给予的帮助,题干未体现小潘需要救助;选项C“预防”一般涉及疾病预防等预防性措施,题干也未给出相关信息。而选项D“权利保障”,义务兵退役后,其在就业、安置、社会保障等诸多方面都有相应的权利,保障这些权利的实现是重要且合理的,所以综合来看,本题正确答案为D。
3、小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,正确的是()。
A.权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
B.权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
C.权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
D.权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在小组过程中权力和地位的变化情况。在小组工作的初始阶段,社会工作者需要凭借自身的专业知识、技能和经验来引导小组的组建,确定小组目标与规范等,此时其权力和地位处于中心位置,对小组发展起着关键的主导作用。随着小组的发展,小组成员逐渐相互熟悉、关系日益紧密,开始积极参与小组事务,他们的自主性和能力不断提升。社会工作者便会逐渐减少对小组的直接控制,权力和地位向边缘位置转移,更多地扮演支持者、引导者的角色,鼓励成员自我管理和解决问题。到了小组工作的后期阶段,为了确保小组的顺利结束,以及帮助成员巩固小组学习成果、将所学应用到实际生活中,社会工作者又需要重新发挥重要作用,其权力和地位再度回到中心位置。所以社会工作者在小组过程中权力和地位是从中心位置到边缘位置再到中心位置,答案选D。
4、下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。
A.内部尊重,即自尊
B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾
C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重
D.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信
【答案】:B
【解析】本题考查对马斯洛需要层次论中尊重的需要的理解。马斯洛需要层次论里,尊重的需要是重要的一层。尊重的需要可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重即自尊,是个体对自身价值和能力的认可;外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,得到他人的尊重和认可。选项A,内部尊重就是自尊,该表述正确。选项C,明确指出尊重的需要分为内部尊重和外部尊重,这也是符合理论内容的。选项D,对外部尊重的解释是一个人希望有地位、有威信,同样正确。而选项B描述的希望成为群体中的一员并相互关心和照顾,这体现的是归属与爱的需要,并非尊重的需要。所以本题不正确的说法是选项B。
5、小雅是一位单亲妈妈,去年下岗,家庭经济遭遇危机,女儿又生病需要手术,几乎亲戚朋友都借遍了钱,还是不够高昂的医疗费用,于是到社区求助。社会工作者郭飞帮助申请了医疗救助,解了燃眉之急。但是,以后的日子怎么办郭飞查找资料,了解到西方国家很多都有专门帮
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