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2024年河北省邯郸市武安市淑村镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小赵帮助因偷盗而被判缓刑的服务对象小明，小赵与其数次面谈后，小明有了很大改变。最近小赵接到派出所通知，小明因在超市偷窃再次被抓，这让小赵很受打击。为此，他找到督导老王诉说自己的苦恼。老王在安抚好小赵的情绪后，首先应完成的工作是()。
A.给予关怀和支持，协助小赵处理挫败感
B.让小赵“自我觉醒”，自主思考这一过程
C.协助小赵认识偏差行为的反复性特点
D.联系派出所，与小赵一起去探视小明
【答案】：A
【解析】本题是关于社会工作者督导工作步骤的选择题。解题关键在于考虑督导者在面对社会工作者遇到挫折时应遵循的合理工作流程。在该案例中，社会工作者小赵因服务对象小明再次偷窃被抓而深受打击，并向督导老王诉说苦恼。从专业的督导流程来看，在这种情况下，督导者首先要做的是关注社会工作者的情绪状态。因为小赵此时面临较大的挫败感，若不及时处理其情绪问题，后续的工作指导等可能难以有效开展。选项A给予关怀和支持，协助小赵处理挫败感，是符合督导首先应关注社会工作者情绪这一工作要点的。选项B让小赵“自我觉醒”，自主思考这一过程，在小赵情绪未得到安抚的情况下，他可能无法理性地进行思考，此做法不合理。选项C协助小赵认识偏差行为的反复性特点，这是后续可以开展的工作，并非首先要完成的。选项D联系派出所，与小赵一起去探视小明，这偏离了当前督导首先应关注小赵情绪问题的重点。所以正确答案是A。
2、社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指()。
A.社会工作者之间的合作
B.社会工作者与院内其他专业人员的合作
C.社会工作者与社区的合作
D.社会工作者与患者家属的合作
【答案】：B
【解析】该题目聚焦于医务社会工作中团队合作的定义。在医疗机构的实际场景里，社会工作者开展工作往往并非单打独斗，而是需要多方面协作。选项A仅提及社会工作者之间的合作，范围过窄，无法涵盖医务社会工作团队合作的全部内涵。选项C强调与社区合作，社区并非医疗机构内的主要合作主体，不符合本题关于医疗机构内团队合作的设定。选项D说的是与患者家属合作，患者家属并非工作团队成员。而选项B，社会工作者与院内其他专业人员的合作，符合医疗机构中团队工作的实际情况，院内其他专业人员如医生、护士等，与社会工作者共同为患者提供全面服务，是医务社会工作团队合作的常见模式，所以正确答案是B。
3、退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为（）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
【答案】：C
【解析】本题可依据《退役士兵安置条例》和《职工带薪年休假条例》的相关规定来确定关某2019年的带薪年休假天数。首先，关某于2009年9月应征入伍，2018年10月退役，服役时长约为9年1个月；2019年5月由政府安排到某企业工作。《退役士兵安置条例》明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这就意味着关某在计算年休假时，其服役时间应计入累计工作时间。然后，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。关某服役约9年多，加上其在2019年工作的时间，累计工作时间已满10年，所以按照规定其2019年应享受的带薪年休假为10天。综上，正确答案是C选项。
4、收养的有效，即同时具备收养的（）。
A.消解效力
B.约束效力
C.拟制效力
D.关系效力
E.解消效力
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对收养效力相关概念的理解。收养的效力包括拟制效力和解消效力。拟制效力是指收养使得原本没有亲子关系的人之间产生法律拟制的父母子女关系，它构建了新的亲属关系，在收养法律制度中具有核心地位。而解消效力主要是指被收养人与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。选项A消解效力并非收养效力的规范表述；选项B约束效力并非收养效力的常规类别；选项D关系效力过于宽泛笼统，不是准确的收养效力类型。所以本题正确答案是C，只有拟制效力体现了收养在构建新亲属关系方面的重要作用。
5、关于志愿者管理的特点，下列说法错误的是（）。
A.志愿者不是机构的正式员工
B.志愿者需要管理
C.志愿者具有很高的自主性
D.志愿者可有可无
【答案】：D
【解析】这是一道关于志愿者管理特点的选择题，破题点在于准确把握志愿者管理的各项特征，并对每个选项进行分析
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