2024年河南省开封市杞县裴村店乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省开封市杞县裴村店乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、从军队师职干部变为民政部门的服务对象，老李有一种深深的失落感，常常怀念在部队的时光，难以适应地方的休养生活。面对这种状况，社会工作者首先应采取的介入策略是()。

A.组织军休干部参与志愿服务

B.协调社会力量为军休干部服务

C.积极做好军休干部的情绪疏导工作

D.认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇

【答案】：C

【解析】本题聚焦于社会工作者对军转干部适应问题应采取的首要介入策略。题干中老李从军队师职干部转变为民政服务对象后，产生深深失落感，难以适应地方休养生活，核心问题在于其不良情绪和心理状态。选项A组织军休干部参与志愿服务，主要是从丰富生活和发挥余热角度考虑，但不能直接解决当下的情绪问题，并非首要策略。选项B协调社会力量为军休干部服务，侧重于外部资源的引入，可改善生活条件等，但不能针对性地缓解老李的失落情绪。选项D认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇，能保障其基本权益，但对于解决其内心的失落感和适应问题作用不够直接。而选项C积极做好军休干部的情绪疏导工作，直接针对老李当前的主要问题即情绪方面的困扰，只有先处理好其情绪，才能更好地帮助他适应地方生活，所以应作为首先采取的介入策略。

2、小莉由于与公司领导发生了冲突后被辞退，于2012年9月18日办理的辞退手续；2012年10月20日去办理了失业登记。小莉及其原单位都按照规定累计缴纳失业保险费时间为2年。那么小莉领取失业保险金最长期限的日期是（）。

A.2013年9月18日

B.2013年10月20日

C.2014年3月18日

D.2014年4月20日

【答案】：B

【解析】本题主要考查失业保险金领取最长期限日期的计算，解题关键在于明确失业保险金的领取期限规定以及起始时间的确定。首先，依据相关规定，累计缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。在本题中，小莉及其原单位累计缴纳失业保险费时间为2年，所以她领取失业保险金的最长期限是12个月。然后，确定领取失业保险金的起始时间。失业保险金自办理失业登记之日起计算，小莉于2012年10月20日办理了失业登记，那么她领取失业保险金的起始时间就是2012年10月20日。最后，计算最长期限的日期。从2012年10月20日开始往后推12个月，即为2013年10月20日。所以，小莉领取失业保险金最长期限的日期是2013年10月20日，答案选B。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。

A.1，1

B.1，2

C.2，1

D.2，2

【答案】：A

【解析】这道题主要考查的是《劳动合同法》中关于试用期规定的知识点。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是为了保障劳动者权益，避免用人单位多次以试用期为由压低工资或随意解除劳动关系。对于劳动合同期限3个月以上不满一年的情况，法律规定试用期不得超过1个月。这一规定明确了不同劳动合同期限对应的试用期上限，能有效规范用人单位的用工行为。选项A中“1，1”符合这两条法律规定，而选项B里劳动合同期限3个月以上不满一年试用期不得超过2个月表述错误；选项C和D“2”次试用期与只能约定一次试用期的规定不符。所以，本题正确答案是A。

4、赵女士经常当着外人的面指责儿子小辉，不是说他学习不用功，辜负了妈妈的期望，就是抱怨他不听话，总是与妈妈对着干。赵女士的抱怨没有让小辉有任何改变，反而让小辉对妈妈产生了抵触情绪。社会工作者依据家庭成员增能的原则，尝试缓解母子间的紧张关系。社会工作者对赵女土的下列提问中，符合家庭成员增能原则的是（）。

A.“您认为孩子为什么会这样?”

B.“孩子哪些表现让您不满意?”

C.“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗?”

D.“您认为自己对待孩子的方式与孩子的表现有什么关系?”

【答案】：C

【解析】本题考查对家庭成员增能原则在实际提问应用中的理解。家庭成员增能原则强调要提升家庭成员自身的能力和优势，关注家庭成员积极的方面，以此来增强其应对问题的能力和信心，进而缓解家庭关系中的紧张局面。选项A“您认为孩子为什么会这样？”，此问题主要聚焦于孩子出现问题的原因，未突出家庭成员自身的能力和积极方面，不能很好地体现增能原则。选项B“孩子哪些表现让您不满意？”，重点在于孩子的负面表现，没有关注到孩子积极的部分，不符合增能原则中挖掘积极因素来提升能力的要求。选项C“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗？”，该提问引导赵女士去关注孩子积极的表现，帮助其发现孩子的闪光点，这有助于提升赵女士对孩子的积极认知，增强其应对家庭问题的信心和能力，符合家庭成员增能原则。选项D“您认为自己对